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黎书琴唐小平王霞
在长沙机务段长沙南高铁运用车间，“快乐工作、幸福生活、不慌不忙、按标作业”标语十分醒目，无声地浸润着每一名高铁司机的心田。
今年2月，长沙南高铁运用车间被评为全路安全文化建设示范点。长期以来，该车间对照安全文化建设“七优”内容，全力开展安全文化建设示范点创建工作，将安全文化建设融入日常安全管理全过程。
为了让安全文化入脑入心，长沙南高铁运用车间党总支大力营造安全生产氛围。他们充分利用“三会一课”、班组政治学习等契机，引导职工深刻认识确保高铁和旅客列车安全万无一失的重要性。今年以来，干部职工围绕修订作业标准等安全工作，踊跃提出合理化建议50余条，为安全管理注入了源头活水。
清晨，司机刘博正准备值乘列车，他对着镜子，精心整理着装。这种细节管理，是车间“四精”队伍建设的缩影。
为让安全文化落地，该车间以“创标杆车间”为目标，重点推进“形象精神、作业精准、技术精湛、管理精细”的“四精”建设标准，全年开展“建‘四精’队伍、创标杆车间”攻关活动。他们开展动车组司机岗位塑形专项整治行动，实行全覆盖军训，提升动车组司机岗位塑形标准；将涵盖各类场景的非正常处置流程制作成“一事一例”，组织开展日常学习，让动车组司机在突发情况下能够不慌不忙、处置得当；以潘辉劳模和工匠人才创新工作室安全品牌为引领，积极开展课题攻关，着力提升动车组司机标准化作业水平和应急处置能力。
温馨而智能的工作环境，是培育安全文化的沃土。“车间配备了洗衣房、理发室，出乘前还可以熨烫制服。”车间党总支书记瞿少魁介绍。车间全力打造优质软硬件设施，创建了智慧派班室，配备乘务员身体健康状态监测机、一体化自助出退勤机、出勤预想机、自助手机存取柜等设施设备，打造健康驿站、心灵家园等场所。
车间每周通报表彰按标作业、防止隐患的先进，每月集中评选各车队的“岗位安全明星”，让身边的榜样讲述安全故事、分享心得，点燃全员创先争优的热情。车间的“榜样墙”上，火车头奖章获得者潘辉等先进人物的事迹激励着大家，营造出“学有榜样、赶有目标”的浓厚氛围。
图④为长沙机务段长沙南高铁运用车间动车组司机严格执行标准化作业。张颖摄