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尹晨曦钮乾峰
7月28日清晨，长春车辆段检修库内，检修人员穿梭在复兴号动力集中动车组车厢内外，检点锤的敲击声与对讲机里的指令声交织，奏响了安全生产的晨曲。
该段将安全理念融入日常实践，为列车安全运行提供了坚实保障。2024年，这个段获得了全路安全文化建设示范点荣誉。
这个段坚持从思想教育入手，让“规范化管理、标准化作业”的理念深入人心。全段各车间职场分布着583处安全标识、235块哲理展板、96张流程图。客列检车间的漫画墙用生动的漫画解读规章制度，乘务车间的“健康小屋”为职工身心健康护航，营造出浓厚的安全文化氛围。
为确保安全制度落实落地，这个段完善153个管理岗位和541个作业岗位责任制，建立“岗位安全说明书”制度。一年来，这个段持续开展“安全风险大家谈”活动，职工们围坐一起，讨论案例、明确责任，从“要我安全”转变为“我要安全”。如今，“出乘谈风险、退勤谈隐患”活动贯穿作业全过程，动态完善的《安全隐患整治项目库》让安全责任意识在每个人心中稳稳扎根。
“检查车辆，不仅要细致地看，还要结合听、闻、摸。”7月25日，该段动车车间地勤机械师郭然在防止故障颁授仪式上向班组同事讲解发现典型故障的过程。这个段建立“故障库+经验库”双库联动机制，开展“故障现场讲、奖励现场颁”“人人当老师”等活动，让严格的制度要求与宝贵的经验分享相结合，有效提升了职工保障安全的能力水平。
安全文化深入人心，离不开创新赋能与品牌引领。这个段组建25支“管理+技术+技能”融合型攻关团队，聚焦安全生产难题，自主研发了智能登顶工具箱等72件实用工装设备。他们还以劳模先进创新工作室为引领，联动“绿巨人”联创共建工作室等10个段级品牌，形成“1+10”品牌矩阵，推动党建工作与安全生产深度融合。同时，他们建立“星级职工—百日明星—最美长辆人”三级荣誉体系，选树典型人物80余名。这些闪亮成果汇聚起保障安全的强大力量。
图①为长春车辆段攻关团队自主研发智能登顶工具箱。贺国明摄