本报太原7月25日电（闫虹丽张杨青）入汛以来，太原客运段创新运用AI技术提升防洪培训质效，通过“科技赋能、精准施教”的新模式，推动职工教育培训从“经验驱动”向“数智驱动”转型。截至7月20日，该段已有3800余名职工参加培训。
该段与相关技术公司深度合作，构建智能化培训体系，通过开发“防洪知识数字人导师”、培训大数据分析系统和智能对话平台，实现了课程智能推送、学习数据实时追踪和教学资源智能索引。在课程设计上，他们采用数字人交互教学、动画案例演示等形式，系统讲解防洪规章、实战案例、处置流程等内容。
针对传统培训中的“工学矛盾”等问题，AI技术提供了有效解决方案。数字人课程支持碎片化学习，动画演示规范了操作流程，智能系统实现了培训资源的无限次复用。这些创新举措在提升培训效率的同时，更确保了教学内容的标准化和规范化。
新培训模式成效显著。借助AI技术，该段课程制作效率提升80%，培训成本降低60%，特别是通过大数据分析生成的《防洪能力评估报告》，实现了培训效果的精准量化评估。
太原客运段计划将AI培训经验拓展至其他领域，培养复合型师资队伍，开发数字孪生演练系统，构建智能化培训平台。该段负责人表示，他们将继续深化AI技术在安全生产中的应用，为打造“智慧客运”提供科技支撑和人才保障。