蒋琳琳靳丹秘佳利
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”近日，北京机务段京雄城际车队党支部书记付细兵这样评价党建与中心工作深度融合的意义。
深化思想引领，聚焦主题宣讲，筑牢职工岗位履职思想；推进组织建设，凸显“中坚力量”作用；发挥“东晓作业法”党内优质品牌典型引领作用，实施“党员+”模式的培训体系，打造政治过硬、素质优良的职工队伍……北京机务段京雄城际车队党支部运用多种载体，在开展党建工作与抓好动车组值乘安全上找到契合点，引领党员带动职工群众落实责任、提高素质，精准操控动车组奔驰在京雄城际铁路上，往来于首都北京和未来之城雄安之间。
凝聚思想共识
“我认为，要想不断提升业务水平和操纵技能，端正立足自身岗位、主动履职的思想认识是第一位的……”近日，在京雄城际车队学习室，青年党员郭哲宇发表了自己的观点。
“这样的宣讲我们每周举行，跟车队的业务学习贯穿起来，统一了思想，沟通了业务，还增进了职工间的了解。”付细兵说。
车队党支部坚持把思想建设放在重要位置，融入工作日常。“车队每天的学习会都是以政治理论学习开始，学政治理论的时候穿插着讲业务，在聚焦专业学习的‘头脑风暴’中不断筑牢岗位履职的思想。”车队长章益萄介绍，他们在多方面抓好党建与中心工作的融合：“三会一课”里有技术党课，学习室有专门的党员练功场，职工的工作日志里还有充满温情的“暖心时刻”。
今年农历除夕夜，机车乘务员韩军甲放弃休息时间，自己开车赶到远在雄安的动车所，就是为了给所里的兄弟们亲手做上一顿年夜饭。“这一刻，我们团聚在一起，大家既是同事，又是亲人。”在动车所承担转线调车作业任务的职工许健在工作日志里这样写道。
优化组织建设
基层党建工作涉及千头万绪，如何才能紧贴保安全、保稳定的中心任务，实现党建工作效能的最大化？“抓党建融合，组织体系建设是关键。”基于这一认识，车队党支部立足各项重点任务，不断优化党支部体系创建，强化党支部战斗堡垒作用的发挥，带动中心工作不断提档升级。
党建融合，“领头雁”是重中之重。“在我们支部，党支部书记有担当过指导司机的经历，车队长之前担任过车队党支部书记，宣传委员由指导司机崔亚宁兼任，他本人也担任过党小组长。这些经历为支委‘一班人’更好地履行‘一岗双责’创造了良好的条件。”章益萄介绍。
在此基础上，如何持续有效地推进党支部工作真正落实落地？
“让党员指导司机担任党小组长”，大家形成思想共识。车队党支部选派业务能力强、资历深的党员技术骨干同时担任各党小组组长，让他们结合岗位技能优势，充分发挥好党小组长的“中坚力量”作用，将党支部党建工作进一步引向深入。
与此同时，车队党支部强化“创岗建区”，组织各党小组在充分调研的基础上，结合小长假运输、春暑运等重点工作，分别设“党员岗”24个、划“责任区”23个，进一步明确各岗区职责；探索将创岗建区同星级管理一同“挂图上榜”，通过表格化、可视化的动态展示，把党员日常表现“亮”出来；配合每季度开展的党内主题实践活动，以及“先锋岗”“红旗区”评比奖励等，实现了党建工作和中心任务在机制、内容、责任、考核等方面相互融合、相互激励。
提升业务技能
京雄城际车队负责值乘的区段线路条件复杂，车队使用车型多，站场设备更新快，职工需要掌握的内容多。针对这种情况，车队党支部探索设计一系列灵活的教育模式，大力推进创先争优，提升职工队伍素质，为行车安全筑牢基础。
“搭建平台、畅通渠道，着力提升现场作业人员专业技能，确保安全稳定，就是我们深入推进党建工作的落脚点。”付细兵说。
每逢党日活动，大家都会集思广益，依托车队党内优质品牌“东晓作业法”的创建经验，就如何发挥好党员业务骨干的带动引领作用，各抒己见，制订出一系列实施方案。
他们打破“标签化”“固定化”的传统模式，探索出“党员+新职”的模式，以师带徒、结对帮促等形式培养新职人员快速成长；对于技术业务不熟练和站场设备不熟悉的人员，实施“党员+薄弱”的培带模式，针对性补强职工的业务短板；将业务基础好、行车经验丰富的老师傅组织起来，推出“党员+课堂”模式，让他们现身说法、传道授业解惑……
这些方案运用至实践后，不仅很好地解决了车队内部人员技能水平参差不齐的问题，帮助新职人员尽快胜任岗位需要，还为经验丰富、业务精湛的党员搭建了“亮牌子”的新平台。
党支部强则队伍强。随着党建与中心工作的深度融合，车队党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用日益凸显，近年来先后取得京雄城际铁路平稳操纵作业法、雄安动车运用所CR400AF型动车组重联解编操作方法等一系列成果，涌现出“复兴号品牌”先进个人章益萄、京铁榜样“全履历司机”韩军甲等先进典型，车队也荣获了中国铁路北京局集团有限公司先进集体等多项荣誉。