廖景芝张煜豪袁俊杰
“我习惯每天走够1万步，已经保持2年了，现在段工会组织‘健步走达标活动’，每个月还能领小礼物，让我更有动力了！”南宁电务段职工邓江琴笑着说。
南宁电务段近1400名职工中，约八成职工需要夜间作业。为响应“体重管理年”行动号召，该段创新开展职工健康评比文体普惠活动，鼓励职工积极参加体育锻炼，普及健康生活方式，将健康理念融入日常生活。
该段工会建立职工动态健康档案，依托微信小程序精准摸排职工“健康值”，将体重管理、运动达标等指标纳入评比体系，鼓励职工参与运动；组建涵盖篮球、羽毛球、瑜伽等14个运动项目的“运动沙龙”，同时制定会员审批表，对积极参加体育锻炼的职工给予体育用品等适当奖励；常态化开展“健步走达标活动”和趣味健身挑战赛、篮球友谊赛、健身公开课等活动，职工参与健身活动可累积“健康积分”兑换奖品，营造了浓厚的健身氛围。
“下班后去‘撸铁’！”为了让职工不再纠结于“去哪儿健身”，该段工会不断补强文体活动设备设施，在职工健身房配备跑步机、动感单车等器材。本着“因地制宜、就近就便”的原则，一批户外运动区在各个车间落成，排球场、羽毛球场等场地设施一应俱全，为职工打开了健身的新空间。同时，他们将标准化建设与体育下基层有机结合起来，将更多文体普惠活动送到基层。
运动场地建在身边，赛事活动办到身边，职工“迈开腿”的意愿就更强了。他们以车间为单位，每周开展“一分钟挑战”活动，以跳绳、俯卧撑、仰卧起坐等日常小项目为主，引导职工了解运动、热爱运动、坚持运动。
近年来，该段职工健康意识显著增强，形成了“以健康促效率、以活力铸安全”的良好局面。