申娟姚文龙赵迎军张钰
重载文化教育园区内，由废旧配件组成的雕塑引人驻足；湖东车辆段检修大库里，间休区的咖啡机飘出阵阵香气……湖东车辆段坚持生产、生活、生态为一体的安全文化体系建设，着力打造职工认同、愉悦接受、深受感染的人文环境，为重载运输安全聚力赋能。
“每天班前会上，大家一起宣读岗位誓词，时刻给自己敲响安全警钟。”5月20日，该段轮对车间工长曹勇指着墙上的誓词说。湖东车辆段提炼108字岗位誓词、80字行为规范和48字管理行为准则，将重载安全文化理念融入职工日常。该段通过耳濡目染，身体力行，将抽象的安全要求转化为可感可触的具象行动，确保重载安全文化理念更加深入人心，进一步激发出干部职工对重载安全的责任感、使命感和敬畏感。
“间休区配备了咖啡机，工余时来一杯咖啡提神又醒脑。”在重载制动检修中心，大家间休时间都习惯到这里缓解一下紧张的工作情绪。湖东车辆段在间休室统一配备了沙发、茶几、柜子、置物架等家具以及身高体重测量仪、血压测量仪、咖啡机等设施，同时将重载安全文化理念内嵌于间休区的摆台、灯箱等“软装饰”中，通过望之有形、闻之有声、见之有物的职场建设，凝聚起广大干部职工保安全的思想合力。
“这些雕塑都是我们自己动手设计的。”每天午饭过后，熔接工贠利军总会到户外的重载文化教育园区散步。2000多平方米的园区内，分布着大秦重载精神、重载文化理念园、重载时代榜样等多个展区，每个区域都融入安全元素，漫步其中，满满的安全文化气息扑面而来。
园区内，职工们利用车轮、侧架、摇枕等报废车辆配件，通过重新组合、焊接、排列，制作出“重载有约”“安全之锁”“守护安全”等独具特色的安全文化产品，这些凝聚着职工匠心巧思的文创产品，让职工在日用而不觉、日看而不察中“零距离”感悟安全文化。
在此基础上，湖东车辆段将长期坚持的正能量宣讲与“奋进改革新征程建功铁路现代化”主题宣讲结合起来，领导班子带头为青年职工开办10场次安全公开课，强化底线思维；车间党政正职每天利用点名会进行“微宣讲”，以实际行动为重载安全赋能。
“安全文化不是贴在墙上的口号，是检修过程中精益求精的态度，是保障重载运输安全的匠心。”湖东车辆段党委副书记王新江的话，在职工日常工作中得到了印证：“书学大师工作室”设计的“人力制动机松紧专用工具”，消除了登高作业风险隐患；制动室推出“情绪看板小程序”，解决了职工情绪问题……这些来自一线的“金点子”，正是安全文化落地生根的鲜活注脚。
从播撒安全文化理念种子，到安全行为蔚然成风；从匠心营造空间环境，到持续传递榜样力量……湖东车辆段坚持构建独具特色的重载安全文化体系，筑牢重载运输安全防线，激励职工主动投身保安全的实践中。