李锡秉
获批国家专利6项，获段级及以上奖励18次，完成QC课题12项、创新课题攻关18项，取得金点子成果23项——这些成果的获得者就是日前刚刚被中国铁路济南局集团有限公司团委命名的济南供电段“玲珑”青年创新工作室。
济南供电段以科技创新为抓手，以金点子征集转化为载体，激发全员创新创造热情，进一步汇聚干部职工智慧力量，为全段高质量发展蓄势赋能，涌现出一大批成果显著的创新团体，“玲珑”青年创新工作室就是其中的典型代表。
搭建聚智平台激发参与热情
为进一步提升青年的创新创造活力，在“玲珑”QC创新小组的基础上，2023年5月，济南供电段团委牵头，在曲阜东供电车间成立“玲珑”青年创新工作室。他们紧扣技术创新、安全生产、效率提升等重点难点问题，通过深入研究和实践，探索新方案、优化工艺流程、推进课题研究，破解一线生产难题。
该团队共15名成员，其中35岁以下青年14名，占整个团队的93.3%。人员主要来自曲阜东供电车间，其中研究生学历2人、本科学历7人，工程师1人、助理工程师2人、技师2人。工作室带头人、曲阜东供电车间接触网电力工区工长张浩所参与项目曾获得国家专利及济南局集团公司青年创新创意大赛创新项目类二等奖。
由于日常工作任务繁重，创新工作室的人员一般都是在工余时间开展课题研究工作。大家心往一处想、劲往一处使，工作不断取得新突破。对于工作室的建设，张浩深有感触：“感谢单位搭建了这么好的平台，让我学到了很多新知识，提高了自我认知，提升了业务技能。创新的求索过程大多数时候都是在苦思冥想，但是取得突破的那一刻总是特别欣喜，感觉一切都值得。”
用力工作可以称之为称职，用心工作才能达到优秀。在工作室的带动下，全段青年职工中形成了勤于思考、善于钻研、更快更好成长的良好态势。
突出示范带动提高作业效率
一花独放不是春，万紫千红春满园。创新工作室里经验足、能力强的两名成员张浩、孟壮以身作则，带领大家立足现场作业中的难点、堵点、痛点问题，动手动脑，定期组织团队成员交流创新项目、发散思维学习、开展创新攻关。
“大家都是大学毕业生，都很聪明，一起齐心协力用智慧破解难题、用技术提高质量、用创新提升效率，是多么自豪的一件事。只有在创新的海洋里不断探索，业务水平才能得到快速提升。”有着“工区编外教员”美誉，拥有多项国家专利的团队老大哥、曲阜东接触网电力工区接触网工孟壮，经常在工作室创新例会上给大家加油打气。
“一个‘天窗’下来不但投放了15处驱鸟剂，还把停电设备全部巡视了一遍，这样的作业效率在以前是不敢想象的，与此同时还有效预防了因鸟类筑巢引发的供电故障，可谓一举多得。”在加入工作室之前，曲阜东供电车间接触网工张玉萌就对张浩设计的驱鸟剂自动投放器赞不绝口。加入创新工作室后，张玉萌积极主动、勤学好问、善于钻研，他研制的接触网整体吊弦现场制作辅助工具，破解了现场制作吊弦缺乏专业工具、手工效率低等难题，将吊弦制作时间缩短了近一半。
立足成果转化全员创新创造
良好的创新平台、规范的管理制度、顺畅的成果转化途径，“玲珑”青年创新工作室给职工搭建起发挥聪明才智的舞台。在济南供电段深入推进创新工作、大力推动全员创新的环境下，创新工作室成员用丰富多元的金点子结出了推动企业高质量发展的“金果子”。
针对以往作业中用抹布涂抹驱鸟剂时，抹布与杂物杆头结合不紧密、易脱落，且涂抹效果不好的问题，创新工作室成员对杆头进行改装，把小型滚刷安装在上面，将驱鸟剂涂抹在滚轮上，如此一来不但提高了作业效率，而且节省了大量驱鸟剂。
截至目前，该创新工作室已取得58项创新攻关成果，其中获得国家专利6项，另有一项正在申请中。这些成果涉及安全管理、工具改良、工艺技术等方面，其中5项已在段内进行了推广。此外，创新工作室成员刘洪飞获得段技术能手称号，张浩、孟壮获得段创新能手称号。如今，曲阜东供电车间有越来越多的职工申请加入创新团队，甚至还吸引来了不少兄弟车间、兄弟站段到创新工作室参观学习、交流合作。
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在济南供电段这片创新创造的沃土上，创新的火种已经形成燎原之势，人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新的浓厚氛围日益浓厚，越来越多的职工创新金点子正在结出助推企业高质量发展的“金果子”。