赵钰佩赵洋
3月24日，在郑州铁路职业技术学院，郑州机务段客运车间职工李明威参加了中国铁路郑州局集团有限公司2025年机务系统新任职电力机车司机脱产轮训班。“通过参加理论培训和实践教学，我对安全规章、岗位必知必会、应急处理、平稳操纵等方面有了更深刻的认识。”李明威说。
此次脱产轮训班，共有郑州、洛阳、新乡机务段的150名职工参培。郑州铁路职业技术学院充分发挥专业师资、实训基地、后勤保障等办学优势，精准施教。“授课教师具有丰富的行业经验和专业知识，深入浅出的讲解赢得职工广泛好评。”郑州机务段教育科科员于斌说。
实施校企合作项目、围绕产业发展需求和人才培养需要开展职工培训，是郑州局集团公司推动产教融合、完善职业教育体系的一个缩影。近年来，他们大力实施人才强企战略，与相关院校持续深化合作，联合开发培训项目，共建科研创新平台，为企业高质量发展提供人才保障。
2021年以来，郑州局集团公司与河南省教育厅在共建郑州铁路职业技术学院的基础上，创新校企共建基地、共育人才、共享师资、共创平台、共促发展的合作机制，促进人才供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合——
完善校企合作工作机制，成立校企合作工作委员会，统筹合作项目，指导局集团公司各业务部门与学校职能部门、相关站段与学校二级学院、站段车间班组与专业教研室的三级交流机制，推动合作项目落实落地。
打造校企合作特色项目品牌，发挥技术和装备优势，创建产学研合作平台，共建产业学院，开发校企合作课程体系，建立双方共享的专家库，联合开展学术活动、技术创新、课题研究等。
深化育训并举的人才培养模式改革，鼓励局集团公司技能大师工作室成员、铁路工匠等兼职任教，联合开展班组长、高技能人才、技能岗位骨干人员的培训项目，共建共享实习实训基地，切实为安全生产提供人才支持。
资源共享、优势互补、需求对接，郑州局集团公司与多所高等院校探索建立技术协同创新机制，针对行业基础性、紧迫性、前沿性技术开展协同攻关，造就领军人才、建设创新团队、推出创新成果，更好地服务铁路企业技术革新、流程再造、工艺改进。