周道刚刘三川仝江涛
3月17日3时许，71451次列车到达浩吉线灵宝东站，换乘的延安机务段浩吉运用车间机车乘务员返回公寓，看着道路两旁灯箱上同事们精神饱满的照片，一路的疲惫慢慢消散。
“设置这些灯箱是职工们的想法。灵宝东站刚建时，晚上漆黑一片，后来安了路灯，我们就把一些优秀乘务员的照片做成灯箱，站区美观了，先进典型也有了展示的平台，大家工作更有干劲。”跟车添乘的浩吉运用车间主任黄罡说。
地处河南省三门峡市的浩吉运用车间，担负着浩吉、宁西、南同蒲、包西线的货运列车以及浩吉线靖边东至襄州北区段的万吨重载列车牵引任务，现有职工近600名，其中异地职工占89%。该车间坚持把职工“心上事”当成“上心事”，职工生病住院时提供陪护、生活困难时发放慰问金、为青年职工组织联谊活动等都是他们工作的重点。
“不管是家里的难事，还是业务上的困惑，韩师傅都用心帮我解决。”浩吉运用车间青工张之奕谈起帮带以来的经历，满怀感激之情。他是“延安号”党员机车乘务组司机长韩二鲁去年的帮扶对象。
今年以来，该车间大力开展“党员一帮三”主题实践活动，根据职工的思想动态、业务技能、安全成绩等进行综合考量，安排同班组的1名党员与3名关键职工结对子，在思想上、业务上、生活上进行帮带，在潜移默化中促使职工改变现状，营造心平、气顺、劲足的工作氛围。
制定帮带措施，能否落实才是关键。该车间把“党员一帮三”主题实践活动纳入党总支目视化管理沟通看板，追踪各项措施完成情况，让效果走深走实。活动开展以来，该车间累计组织结对子活动70余次，开展谈心谈话210余次，帮带职工180余人。
在该车间的宣传栏、单身宿舍、食堂等区域，张贴着征集职工意见建议的二维码。在意见征集平台，设备设施、运输组织、规章制度、生活需求等方面的留言各式各样，职工们畅所欲言。“我们每天都会指派专人梳理平台上的职工留言，车间层面能解决的问题，立即督办解决，车间不能解决的及时反馈给段相关部门解决，保证职工诉求件件有回音、事事有着落。”黄罡说。
近年来，该车间先后获得全国工人先锋号、铁路青年五四奖章集体等荣誉。荣誉的背后，离不开强有力的思想政治工作。一次次的询问和关怀汇聚成暖流，滋润着职工的心田，激励职工用责任和担当守护北煤南运大通道的安全畅通。