太原机务段高铁司机在动车组模拟驾驶台上进行标准化行车训练。闫虹丽 摄
在模拟调车作业场景的太原车务段实训室内，调车长向连结员传达调车计划。指导教师通过电脑监测系统实时查看培训数据。闫虹丽 摄
记者调查
闫虹丽苏华兵李雅萌赵芳
近年来，中国铁路太原局集团有限公司聚焦新时代职工教育高质量发展任务，锚定人才强局建设目标，构建“四级联动”实训体系，运用VR虚拟现实、模拟驾驶舱、3D仿真等智能技术打造现代化实训基地，实现高铁、重载等全工种覆盖。通过沉浸式培训演练以及信息化评估，打破传统职培瓶颈，太原局集团公司职工队伍的整体战斗力显著提升，为企业高质量发展提供了高素质技能人才保障。
新职学员们头戴VR眼镜探查车辆故障，机车乘务员在模拟驾驶舱内反复练习操纵技能，连结员通过动作识别和音频识别技术精准还原信号操作……近年来，在中国铁路太原局集团有限公司管内，一个又一个具有现代化气息的实训基地如雨后春笋般涌现，一批又一批青年职工在这里经受淬炼、磨砺锋芒。
功以才成，业由才广。铁路技能人才是推动铁路高质量发展、率先实现铁路现代化、建设世界一流铁路企业的重要支撑。太原局集团公司深入实施人才强局战略，持续打造高技能人才实训基地，全方位、多层次开展岗位培训，为推动局集团公司高质量发展提供坚实的人才队伍保障。
能工巧匠如何“炼”成的？近日，笔者走进太原局集团公司基层站段实训基地一探究竟。
分层级、全覆盖，打造技能人才高地
实训基地是职工提升专业技能、锻造过硬本领的重要平台。
近年来，太原局集团公司以局集团公司、系统、站段、车间班组四个层级为整体架构，按照太原职工培训基地“基础型”、系统级技能培训基地“增强型”、站段技能培训基地“标准型”、车间班组练功场“实用型”的建设思路，大力推进实训基地建设，为职工成长成才打造“摇篮”。
经过前期调研、科学规划，太原车务段接发列车、调车实训基地，太原客运段列车乘务实训基地，临汾综合段车、工、电、供综合实训基地，太原机务段高铁动车组司机实训基地，湖东车辆段重载货车运用、检修实训基地，茶坞工务段重载线路、探伤实训基地6个站段级技能培训基地相继建成并投入使用。
为做好实训基地的管理、使用工作，太原局集团公司加大基础设施和实训设备投入，配齐配强师资力量，丰富教学资源，想方设法让实训基地释放更大效能。“到今年底，我们要实现每个系统至少有1个站段建成五星级实训基地，每个站段建成主要工种标准实训场地。”太原局集团公司职工培训部相关负责人介绍。
实景化、智能化，激发学技练功热情
“绿黄灯，出站好了。”“过分相注意。”3月5日，太原机务段动车运用车间司机王加洲驾驶着CRH380A型动车组在平稳地运行中。突然，电闪雷鸣，暴雨铺天盖地而来，王加洲立即采取制动措施，并向列车调度员汇报，按指示限速运行。
窗外不断闪过的风景，对讲机里传来的调度员声音，甚至是车窗上蜿蜒的水流，都如真实场景一般，但这只是太原机务段动车组司机在高铁动车组司机实训基地进行非正常驾驶训练的一幕。“坐进去就像真的在线路上开高铁，理论知识和现场实操无缝切换，培训效果拉满！”模拟驾驶舱1∶1仿真车头、超大弧形屏幕让王加洲十分兴奋。
模拟驾驶实训区内配置5套动车组模拟驾驶舱、6套动车组简易驾驶台，实现管内高铁动车组车型全覆盖，并内置750公里线路视景；ATP仿真操作实训区拥有20套列控车载ATP专项仿真实训设备，覆盖各型高铁动车组上的5种信号制式，并设置了54种信号专项模拟项点；多功能电化教室配置了翻转桌椅电脑、电子大屏等多媒体教学设备和直播固定终端，可容纳98人同时进行培训……实景化、智能化的实训设备、培训方式，大幅提升高铁司机培训水平。
“仿真培训系统对职工的吸引力很大，除了集体培训外，现在每天约有27人通过自主预约来基地进行训练。”太原机务段职培中心业务主管梁玮说。
以岗位需求为导向，太原局集团公司坚持创新性、实用性、实效性原则，不断拓展培训方法路径。他们积极推广应用基于3D仿真、VR虚拟现实、AR增强现实等技术的仿真模拟培训系统；在机务、车辆系统推广应用机车模拟操纵、车辆检修等仿真模拟培训系统，有针对性地开展体验式、沉浸式、实景式培训，持续提升培训效能。
抓关键、求实效，补齐岗位技术短板
“以前，受限于安全、成本、资源等因素，有些培训项目通常只能是‘纸上谈兵’‘蜻蜓点水’，实际效果不佳。现在，依托实训基地引进的计算机仿真、虚拟现实等先进技术和装备，将枯燥的课堂培训转化为可重复、可量化、可溯源的实作训练，一定程度上扫清了职工业务素质的盲点、补齐了短板。”太原局集团公司职工培训部相关负责人介绍。
“我们在这里真切体验了很多难得一见的紧急情况，例如紧急逃生演练、应急转移疏散等，提升了我们应急处置的实战能力。”在太原客运段列车乘务实训基地进行实训后，列车员贺辰阳说。
列车乘务实训基地配备的中控指挥系统，可实时显示各个实训室学员实训情况、设备监控等画面，记录实作培训演练及考核成绩信息。系统可对学员进行全方位智能评估，便于学员有的放矢开展自主练习和考试，精准补强短板弱项，同时也便于指导人员进行精准帮教。
在完善实训基地硬件设施设备的基础上，太原局集团公司不断加强职工培训信息化平台建设，持续完善职工培训管理系统功能，对培训组织、在线学习、在线考试、在线直播进行系统化管理，实现线上培训过程卡控、结果运用、质量评价的智能分析、智能监测，有效提升职工岗位能力。
实训基地，一个孕育梦想、见证成长的地方。在这里，每一个人都可能成为技术骨干，每一滴汗水都闪耀着希望的光芒，每一次尝试都预示着未来的无限可能。