闫虹丽赵海花
“让老百姓出行方便，就是她最大的心愿。”3月7日9时许，在太原通信段大同通信车间会议室里，青年宣讲员武俣欣声情并茂地讲述着“时代楷模”单杏花从一个怀揣梦想的大学生到铁路12306系统带头人的奋斗故事。台下职工时而专注记录，时而热烈鼓掌。这是该段“太通青声”宣讲团开展理论宣讲的一个生动场景，也是该段党委推进理论传播创新实践的缩影。
太原通信段青年职工占比达42%，该段党委充分发挥青年职工生力军作用，从599名青工中遴选出20名理论素养好、表达能力强的骨干，打造“太通青声”宣讲团，以青年的视角和表达方式，让理论宣讲既“接地气”又“冒热气”。
宣讲团开发了《以科技创新赋能新质生产力》《如何讲好“思政课”》等10套特色课程，通过情景剧、快板书等职工喜闻乐见的形式，将“大主题”转化为“微故事”。他们围绕铁路中心工作创作的安全生产“三字经”、《全面深化改革怎么干》三句半、《我的青春在这里》微视频等原创作品，让规章制度宣讲变得生动有趣。
“以前觉得政策解读很难懂，现在通过职工自己创作的作品进行学习，感觉更容易理解了。”朔州通信车间职工牛亦博看完宣讲团自编自演的情景剧后感慨。
宣讲团创新构建“1+5+N”工作机制，以“铸魂行动”为主线，以领导干部、先进典型等5类关键群体先进事迹为灵感，发挥文艺作品鲜活展示、先进典型亲身示范、“圆桌思政”实践分享等“N”种载体的传播优势，形成政策解读、会议宣讲、现场宣传推广的立体传播格局。
同时，“线上+线下”传播矩阵的构建，让理论宣讲突破时空限制。该段南侯马、中太原、北大同三大党建工作指导站策划组织“百名骨干送理论、千名书记讲思政”主题活动，面向干部职工开展宣讲；在“太通视窗”微信公众号推送多期“你问我答”动漫视频，单期点击量屡创新高。“线上+线下”传播矩阵的构建让理论传播既有“面对面”的温度，又具“键对键”的便捷。
经过120场次的宣讲实践，“太通青声”已成为职工思想的“充电站”、政策的“翻译官”。“我们将持续深化‘太通青声’品牌建设，让青年既是理论学习者，又成为理论传播的新力量，推动党的创新理论在千里铁道线上绽放时代光芒。”太原通信段党委书记赵慧青说。