闫虹丽梁晓东
莫道桑榆晚，为霞尚满天。宣讲台上的动情讲述，读书活动中的真诚分享，技能培训中的尽心帮教……2024年，在中国铁路太原局集团有限公司开展的各项工作中，处处活跃着“银发”的身影。他们不改奉献初心，与青年同心同行，在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。
太原局集团公司关工委充分发挥广大“老党员、老干部、老专家、老工匠、老模范”的政治优势、经验优势，引导他们积极参与引领和服务青年职工成长成才，为推动铁路高质量发展作出更大贡献。
建强队伍，当好青年引路人
在大同站，有这样一支人人皆知、人人敬仰的“最强天团”——多次在技术比武中获奖、会拉二胡的刘云开，曾担任党支部书记、擅长摄影的王贵宝，有深厚文学造诣的展志强……
尽管老同志们年岁已高，但依然保持着精益求精的工作理念。参加宣讲、谈心谈话、技艺传授，他们是青年身边的知心人、热心人、引路人，是大同站精挑细选的“五老”成员。
“我们在挑选‘五老’成员时，特别注重候选人的口碑和影响力，确保把有威望、有能力、有意愿的老同志纳入队伍。”该站关工委主任穆启厚说。
“五老”是铁路系统的宝贵财富，也是做好青年思想政治工作的重要力量。为进一步发挥“五老”引领带动作用，太原局集团公司两级关工委精心挑选了一批政治素质高、有较强影响力、热心服务青年的老同志，建立“五老”人才库，经过培训、试用后正式参与到各项工作中。
全局集团公司520人的“五老”队伍中，有行业专家、技术大拿，有原新闻发言人、宣传部部长，有20世纪80年代的全国劳动模范、第一批女火车司机，他们曾经在各自的舞台上熠熠生辉，如今仍在发挥余热。
太原机务段“三八女子包乘组”的女火车司机化身讲解员，带领青年参观机车展示场，让他们在故事中了解山西铁路发展历史、体悟铁路先辈敢为人先的奋斗精神；每逢技能竞赛，太原北车辆段的“金牌教练”、老工匠郝建华都会精心准备课件，在青工进行实操作业时，对过程中存在的问题进行专业指导；太原站的老同志与青年职工结成“读书对子”，互签助力书，分享各自的人生经验和读书体会……他们用自己的实际行动展示了“退休不褪色，离岗不离心”的“夕阳红”风采。
开展宣讲，广大青年有收获
青年喜欢听什么？他们喜欢什么样的宣讲形式？如何更好地与青年沟通交流？带着一系列问题，太原局集团公司关工委成立调研组，先后深入管内17个站段，采取召开座谈会、发放调查问卷、实地观摩学习、与青年职工交流等方式，对完善宣讲制度、提升宣讲工作质量进行了深入调研。
“了解青年所思所想、所需所惑，才能提高宣讲工作的针对性、实效性，让广大青年听得进、有收获、见成效。”该局集团公司关工委常务副主任支斌表示。
基于调研结果，太原局集团公司关工委紧密结合青工成长成才需求，强化制度保障，对宣讲内容进行严格把关，创新形式方法，推动宣讲工作走深走实。
太原南工务段结合“五老”优势特长，在微信公众号开设专栏，采用“文字+绘图”的形式，策划完成多篇作品，受到广大青年职工的欢迎和好评。太原职工培训基地邀请“五老”成员为学员讲授“入路第一课”，通过对典型铁路交通案例的分析，引导新职人员树牢“安全第一”理念，形成按章作业的良好工作习惯。太原北车辆段为新入路青工带来一场特殊的科普讲座，“五老”同志结合个人工作经历，将半个多世纪以来铁路货车的发展历史及趋势娓娓道来，帮助青工们深刻理解科技对铁路发展的重大影响。
2024年，太原局集团公司两级关工委开展“讲红色故事，强爱国热情”“老青共话爱国主义”等主题宣讲152场，覆盖青年职工2万余人，引发热烈反响。
打造品牌，凝聚青年向心力
近期，太原工务段组织岚县综合维修车间的10余名青工参观了晋绥边区革命纪念馆，并邀请“五老”同志与青工进行座谈，提升青工对红色文化的认同感和自豪感。
为了更好组织红色教育、读书交流、心理健康教育等志愿服务活动，太原工务段创建了“红色轨迹·青春导航”工作品牌。该品牌把“红心向党”和“五老”奉献精神结合起来，以此为载体推动关心下一代工作深入、持续、有效地开展。
在此基础上，太原局集团公司关工委组织各单位集聚“五老”力量，创建了一批有特色、有亮点的工作品牌，进一步增强了青年的凝聚力和向心力。例如，湖东电力机务段创建“馆、集、讲”三位一体品牌模式，征集铁路历史物件，挖掘铁路专家、工匠、模范的感人事迹，由“五老”为青年职工讲述背后的故事；太原电务段不断完善“空中讲坛”工作品牌，拍摄专题宣讲片40余期，成为青年学习的重要内容。
桑榆不改初心志，银发生辉谱新篇。在铁路高质量发展的新征程上，“五老”整装再出发，以火热之心奉献自己的力量。