打造“四大工程” 助力“四个提升”

　　中铁四局集团有限公司以“四大工程”“四个提升”为抓手，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

　　实施“铸魂工程”，提升政治地位，打造“有理想守信念”的新时代产业工人。我们常态化制度化开展理想信念教育，组织开展党课进工地、“党史半小时”等活动，引导产业工人始终听党话跟党走；通过举办劳模宣讲会、先进人物座谈会等百余场，引导产业工人争当新时代建设大军的主人翁；创新开展“党群工作协理员”工作，在600多个项目派驻600余名党群协理员，提供思想、技术等多维度、全方位服务，架起企业通向产业工人队伍的“连心桥”。

　　实施“赋能工程”，提升技能素质，打造“懂技术会创新”的新时代产业工人。我们坚持为产业工人提供学历、技能、职业晋升渠道，通过开展“我为工友讲一课”“一周微课堂”等活动，为产业工人提素赋能；成立以“徐露平劳模工匠创新工作室”等为代表的创新工作室36个，开展创新活动百余项，产生经济价值千万余元。2019年以来，中铁四局集团有限公司连续多年与安徽省总工会联合举办“安徽省重点工程农民工岗位技能竞赛”，234名在历届大赛中获得优异成绩的施工企业劳务人员、劳务派遣人员，被录用为企业正式员工。

　　实施“建功工程”，提升经济效益，打造“会管理出效益”的新时代产业工人。我们将施工班组作为企业劳动竞赛的主要参与者，联合地方工会开展“喜迎二十大建功大湾区”等重点工程劳动竞赛，一批以全国优秀农民工、全国五一劳动奖章获得者周国峰为代表的优秀产业工人脱颖而出；开展“安全警示教育进班组”、群安员技能大赛等活动，调动产业工人参与项目安全管理的积极性。

　　实施“幸福工程”，提升生活品质，打造“敢担当讲奉献”的新时代产业工人。我们将城市生活社区理念融入工程项目驻地建设中，通过成立产业工人社区，引入物业化管理，为广大产业工人提供“一站式”服务；每年定期组织产业工人开展健康体检，并在一线工程项目部建立产业工人志愿者服务站；组织开展心理健康大讲座、“送健康下基层”“送文化下基层”“送体育下基层”、集体生日、优秀产业工人疗休养等活动，惠及产业工人万余人。