持续探索推进首创性、引领性改革
为服务和支撑中国式现代化贡献更大力量

　　党的二十届三中全会围绕破除深层次体制机制障碍、化解结构性矛盾，对进一步全面深化改革作出整体谋划和系统部署，必将有力推进中国式现代化披荆斩棘、砥砺前行。中国铁路上海局集团有限公司地处长三角这个改革的最前沿和主战场，必须以排头兵的姿态和担当，持续探索推进首创性、引领性改革，为服务和支撑中国式现代化贡献更大力量。

　　找准进一步全面深化改革的方向重点，聚焦关键强攻坚。要结合实际加强进一步全面深化改革的顶层设计和总体谋划，找准方向、抓住重点，在关键处聚焦发力，形成改革的任务书、路线图、时间表。聚焦《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》部署的重大改革举措，对标对表、逐条对照，围绕《决定》对铁路直接部署的、与铁路密切相关的、需要铁路服务和支撑改革全局的各项改革举措，研究部署有针对性的具体措施，切实抓好中央改革任务落实，以改革攻坚的实绩坚定拥护“两个确立”。聚焦进一步全面深化国铁企业改革的重点任务，立足排头兵的定位，将中国国家铁路集团有限公司党组部署的各项重点任务，以及铁路“六个现代化体系”建设中梳理出的改革任务等，一并纳入局集团公司全面深化改革的总体安排，积极先行先试、早出成果，形成更多可复制、可推广的案例和经验，努力在全路走在前、作表率。聚焦制约局集团公司高质量发展和职工群众反映强烈的突出问题，注重从高质量发展的瓶颈制约、从职工群众的急难愁盼中，找准改革的发力点和突破口，在完善高铁安全管理体系、推进“三项制度”改革、深化为基层减负等方面，创造推出更有引领性、针对性的改革举措，更好破解高质量发展面临的难题。

　　全面夯实改革推进实施的综合保障，创造条件保落实。进一步全面深化局集团公司改革、推动改革任务落实落地，离不开全方位的保障。强化组织领导保障，始终坚持党对改革的全面领导，牢牢把握企业改革的正确方向，充分发挥党委的领导作用，完善上下协同、条块结合、精准高效的改革落实机制，实行“谋划、推进、督查、推广”的改革全周期闭环管理，推动各项改革任务同向发力、协同并进。强化人才支撑保障，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，有组织、有计划地把年轻干部放到改革主战场去磨炼，健全完善容错纠错机制，改进提升各级干部干事业、抓改革的能力和作风。充分发挥上铁人才高地和“3+N”创新人才平台建设的牵引作用，引导鼓励科技领军人才、卓越工程师、优秀青年人才承担改革任务、攻关创新课题。强化党建引领保障，持续深化理论武装，在实践中运用好改革方法论，不断增强改革工作的科学性、预见性、主动性、创造性。深入实施新时代基层党组织建设“强基提质”工程，以党组织“两个功能”的全面增强，保证改革任务的全面落地。一体推进“三不腐”，切实加强监督、纠治“四风”、防控风险，为进一步全面深化改革清淤除障、保驾护航。立足局集团公司实际，传递改革声音、讲好改革故事，对涉及铁路改革特别是局集团公司改革的相关舆情重点盯控、有效引导，稳妥、审慎处置改革带来的不稳定因素，营造认同改革、支持改革的良好氛围。

　　坚持优化改革任务落实的方式方法，精准施策提质效。改革越深入、难度越大，越是需要把握科学方法，全力以赴抓好推进落实。坚持原则性和灵活性相统一，把“六个坚持”重大原则贯穿到局集团公司改革的全过程，结合实际科学确立改革的总体目标、重点任务，合理安排改革举措的先后顺序、节奏时机，确保改革稳步推进、落地见效。坚持规范性和能动性相统一，在改革中重视法治思维和法治方式的运用，确保于法有据、守住底线。同时，要积极鼓励创新创造，在深化改革中充分发挥广大干部职工的主观能动性，让干部敢作为、群众敢首创在局集团公司蔚然成风。坚持统一性和差异性相统一，既注重整体推进，也要考虑差异、因地制宜，精准把握改革的时度效，真正把各项改革目标转变为能落地见效的改革举措、打造成具有标识度示范性的改革成果。

　　——摘自中国铁路上海局集团有限公司党委书记、董事长狄威在党委中心组学习会上的发言