关拥军汪兴昌
从“萌新”入职到光荣退休，从结婚成家到养育子女，从常态化慰问到助医、助困、助学……中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工职业生涯全过程关爱服务，以实实在在的举措切实增强职工的获得感、幸福感和归属感，充分激发职工的内生动力，努力构建职工与企业的命运共同体，凝心聚力推动铁路高质量发展。
今年，乌鲁木齐局集团公司工会聚焦“凝心、聚力、维权、服务”重点，办好12项关爱服务，落实普惠服务清单，持续开展常态化送温暖慰问、助医、助困、助学等普惠服务，并扩大惠及范围，提高补助标准，精细服务内容，获得职工的普遍好评，凝聚效应凸显。
乌鲁木齐局集团公司工会持续做好职工职业生涯全过程关心关爱，将关爱服务工作纳入年度重点任务，明确责任分工和完成时限，并将职工职业生涯全过程服务纳入对基层单位的工作考评，强化责任落实，营造良好氛围。今年8月8日，他们推出了普惠服务清单，清单包含了入职、结婚、年节、鼓励性助学、退休等10项常态化项目，重点突出人文关怀，同时还包含一些社会化服务资源，使服务惠及全体职工。
关心关爱职工一直在路上。近期，新入路大学毕业生开始奔赴工作岗位，该局集团公司各单位纷纷开展各具特色的关爱职工活动，由工会统一送出装有各类生活用品的入职慰问大礼包，开展新入路大学毕业生欢迎仪式，举行工会会员入会仪式，建好新工入职档案。
“能够加入铁路这个大家庭，我们备感荣幸。我们一定努力学习专业知识，尽快胜任各项工作，为铁路发展作出自己的贡献。”新入路大学毕业生、乌鲁木齐客运段职工刘梦雨说。