关拥军傅煜段亚楠
从初到车间时带着思想包袱上班，到3个月后工作表现越来越出色，乌鲁木齐供电段检修车间青工孙家正的前后变化令人欣喜，这得益于车间党总支认真实施“六访谈”凝心聚力工程。
孙家正是乌鲁木齐供电段检修车间检修三工队的一名接触网工，2023年参加工作。今年3月，孙家正被分配到检修车间后，正好赶上连续45天的集中修，由于不适应流动班组作业特性和沿线小站的艰苦环境，他的思想产生了波动。带班的车间技术员、检修三工队党支部书记苗成彬在班后及时与他沟通谈心。在大家的帮助下，原本不爱说话的孙家正慢慢打开了话匣子，快速适应了自身岗位和集中修“天窗”作业。
乌鲁木齐供电段检修车间下设6个工队，现有职工167人，其中35岁以下的青工138人。今年，检修车间党总支针对集中修期间作业时间长、青工占比大、思想需求多元化的特点，日常化开展“六访谈”工作，组织车间干部、班组长主动深入到职工群众身边，和职工面对面交流，同时每个月集中开展2次座谈；建立家访沟通机制，定期和回家调休的青工及其父母进行视频访谈，报告青工在车间的表现情况，在鼓励青工的同时，也让家属放心。为了促使车间“00后”青工尽快转变身份角色，车间党总支还搭建新老职工沟通交流的平台，通过举办新老职工座谈会、新老职工合力岗位竞技赛等形式，加快青工们的成才步伐。
今年3月底，刚刚晋升为“奶爸”的检修车间检修一工队青工王双庆被选拔到中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司供电系统“乌铁工匠”接触网专业培训班，前往哈密集训3个月，并将代表乌鲁木齐局集团公司参加全路的比赛。
“家里有没有困难，妻子和孩子怎么样?”检修车间党总支书记庄牧东每周都会打电话关心慰问王双庆，并安排人员到王双庆家中进行走访。
“去年妻子怀孕，车间党总支就给予了我很多关照，将我调到博乐上班，方便就近照顾妻子。”谈起党总支的关心关爱，王双庆非常感激。回到工作岗位后，王双庆干劲更足了，很快就被提拔为副工长，继续发挥着技术骨干的带头作用。
自2019年12月成立以来，检修车间党总支紧密围绕安全生产用好“六访谈”工作机制，把准职工思想脉搏，及时排忧解难，让车间有合力、有活力，“家”的氛围更浓厚，先后获得乌鲁木齐局集团公司先进基层党组织、先进车间，全路先进基层党组织等荣誉。