关拥军沈学武孙冬生李宏宾
“感谢组织给我解决了困难。”近期，收到困难补助金的探伤工李中元向党支部书记刘莉电话致谢。妻子身患尿毒症，孩子正在上大学，李中元的家庭陷入困境。刘莉得知这件事后，立刻报告上级工会组织，申请为他提供帮助。
库尔勒工务段探伤车间现有职工66名，下设5个班组。针对所属5个班组流动作业、人员分散、职工生产生活条件艰苦等实际情况，车间党支部创建党内品牌“探心助力党员工作组”，摸排建档定人定责、营造温暖“家氛围”，用实打实的工作，换来心贴心的温暖。
近日，该段职工朱广玉在工作中发现一起隐患，得到中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司重奖。车间党支部第一时间把喜报寄给朱广玉父母。只要职工立功受奖，车间党支部都会给职工家属报喜，今年以来已寄出了5份喜报。
车间党支部每月及时研判影响职工队伍稳定的“卡点”“堵点”，以遇到困难的职工为重点，实打实服务，畅通职工“心路”。
“李师傅，您爱人的病情有好转吗？”“杨师傅，最近血糖控制得怎么样？”刘莉定期通过电话或者面对面的方式与12名重点关注职工进行交流，无论多远也要让职工感受到组织的关怀。
车间党支部把职工生产生活中的“小事”当成“大事”来办，根据摸排情况，针对各工区的住宿、饮水等问题分门别类建立问题库。党支部书记第一时间与段主管部门协调，一项一项盯控解决，并通过现场复查、征求职工意见等方式确保问题解决质量。
“15名职工全部考核合格拿到奖励，太厉害了！”探伤车间职工技能考核全部过关，让其他车间的职工赞叹不已。随着青工数量增加，车间党支部成立攻关小组，手把手带着年轻人往前走。
针对现场难题，党支部党员骨干牵头开展课题攻关，让青年骨干在解决问题的过程中得到历练。车间党支部加强与车间31名青年人才的谈心交流和帮扶，每月由支委对青年人才工作学习情况逐一点评，及时给予鼓励和肯定。
为提升职工钢轨焊接水平及焊缝伤损检出能力，车间党支部安排党员干部开展实作培训，重点督促月度抽考90分以下的职工；每周至少开展2次学练，严格盯控车间干部日常学练落实；每月制订职工学习清单和“每日一学”“每人一讲”计划，带动职工学习成长，引导干部职工上下同心、目标同向。
“探心助力党员工作组”党内品牌在党员、职工群众中得到更多认同，车间、车间党支部在2023年度分别获得乌鲁木齐局集团公司先进集体、先进党组织荣誉。