近日，郑州北站开展金秋助学系列活动，邀请学子参观车站站史厅。孙运豪 摄
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精准助学、普惠助学、多元助学……新学期开学在即，中国铁路郑州局集团有限公司工会以精准服务为导向，以不断满足职工美好生活需要为目标，扎实开展金秋助学活动，帮助莘莘学子圆梦未来。
“在我们家最困难的时候，是铁路帮助了我们。我一定努力学习，以优异的成绩回报铁路。”8月23日，在郑州北站职工李师傅的家里，李师傅的儿子小李接过该站送来的开学大礼包，流下了感动的泪水。
金秋助学是铁路帮扶救助工作的一个重要品牌。今年以来，郑州局集团公司工会创新工作方法，积极主动作为，组织各级工会对本单位职工的家庭基本情况进行调查摸底，对职工在学子女人数、毕业生人数、需工会帮扶人数等信息，做到底数清、情况明。
郑州局集团公司工会保障和女工工作部部长杨腾飞介绍，他们综合职工家庭困难情况及子女教育负担状况，对一般困难职工家庭，开展经济助学，帮助解决子女入学学费问题；对特别困难职工家庭，在经济助学的同时，积极协助解决子女上学期间的生活费用等问题，切实把组织的温暖和关心送到职工心坎上。
“职工只要有困难，我们就及时进行帮扶。今年下半年，根据各单位困难职工申报情况，及时补报了3名困难职工的子女信息，通过金秋助学活动进行精准帮扶。”杨腾飞说。
今年金秋助学活动中，郑州局集团公司工会筹措资金近7万元，对26名帮扶职工的子女进行精准助学。
洛阳机务段职工张建忠的儿子张祥云被清华大学录取，商丘站职工张青的儿子杨宸旭被北京大学录取，新乡机务段职工闫成龙的女儿闫睿茜被同济大学录取……对于这些铁路娃来说，随着入学录取通知书一同到来的，还有父母单位工会送来的开学大礼包。
拓展普惠服务，助力学子圆梦。为让更多职工共享铁路改革发展成果，郑州局集团公司工会依托各级工会组织的微信工作群、钉钉工作群等平台，广泛宣传金秋助学活动政策，详细介绍助学覆盖范围、适用人群、助学标准等具体内容和要求，扎实做好普惠助学工作，确保助学对象全覆盖。
郑州局集团公司坚持公开、公正、公平的原则，依档帮扶、实名制管理，按照规定程序和标准，对当年考上全日制大专、本科及硕士研究生的在职职工子女，一次性发放800元至1000元的助学补助或同等价值学习用品，不断提升广大职工的获得感、荣誉感。
为进一步拓展金秋助学活动形式，郑州局集团公司工会创新工作方法，鼓励各级工会组织开展红色夏令营，参观高铁发展，送一套励志书籍、一张入学车票、一个出行箱包等活动，引导职工子女立大志、担大任，长大投身强国建设、民族复兴伟业；积极开展智力助学活动，组织新入路的青年大学毕业生与职工子女结成“一对一”助学对子，帮助其提高学习兴趣，增强学习信心。
郑州局集团公司团委还依托“郑暖暖”助学支教志愿服务品牌，深入铁路沿线结对学校，精准摸排生活方面存在现实困难的学生，建立关爱信息台账，积极开展“为爱圆梦·扬帆起航”助学活动。