吴少妮董佳怡
近日，在通信光缆接续实作课上，中国铁路上海局集团有限公司上海通信段蒋肖俊等7名高职毕业生正围在该段全国技术能手钱峰旁边，用心聆听光纤接续工艺，如饥似渴地学习将细如发丝的光纤受损纤芯接续的技术。
蒋肖俊是今年上海局集团公司“2+1”培养的高职毕业生之一，他正在参加该局集团公司职培中心组织的实作小班化教学课程。今年该局集团公司新接收“2+1”培养高职毕业生2129人，涉及19个工种（岗位）。为了满足高职毕业生“入职即可上岗”的要求，他们对通信工、接触网工、电力线路工和钢轨探伤工、客车检车员等5个工种高职毕业生实行“理实一体”培训，按理论集中、实作小班化的培训方式，统一组织脱产理论和实作教学，增加认知实践及实操技能培训比重，帮助他们尽快适应岗位作业需求。
“到单位报到前，我们在实训设备设施上进行了实作培训，到了单位后再跟着师傅跟班实习。通过多次动手操作训练，我们对业务技能掌握更扎实了。”蒋肖俊说。
负责该局集团公司新职人员培训的职教处工作人员说：“过去都采用理论集中培训结束后，分散到各站段进行实作培训的方式，由于人数不一，培训质量难以保证。现在集中开展实训场小班制教学，导向是多学多练，提升实操水平。”
同时，该局集团公司对内燃机车副司机、电力机车副司机2个工种实行“两进两出”培训模式，做到理论学习与现场实作交叉进行，实现理论学习在现场的运用反馈和补强。
近年来，铁路主专业“2+1”培养高职毕业生已成为运输一线岗位作业人员的重要来源。该局集团公司提前介入培养，整合校企双方优势资源，将高职生毕业实习和任职资格无缝衔接，提早完成从学生到职工的蜕变。
前不久，上海通信段段长上完安全首课后，该段党委书记又以“践行员工守则，争做优秀员工”为内容给“2+1”培养高职毕业生上了一堂生动的思政首课。
思想是行动的先导。该局集团公司强化顶层设计，研究制订新入路职工思想政治教育方案。他们在提高思想政治课实效上下功夫，按照职工思想政治教育培训大纲要求，有针对性地编制思政课程，将抓好“四史”宣传教育、路情局情教育、职业道德教育、形势任务教育、法纪法规教育等内容纳入思想政治教育课程，各单位党委书记上好思政首课，站段长上好安全首课；下发《新时代铁路发展面对面》《“争做最美上铁人”员工思想政治教育讲义》《新职工入职宝典》等，作为集中培训辅导材料。
“讲好入路第一课对高职生们扣好入职后‘第一粒扣子’至关重要，我们在全面掌握每名新职工的思想动态、了解他们所思所想的基础上，有的放矢地开展教育培训，把全面性和针对性结合起来。”上海通信段党委书记叶刚说。