全面提升狠抓落实的能力 确保基层党建工作落实落地

　　江军

　　培训是短期的，实践是永恒的。通过培训，我们感受到了肩上沉甸甸的职责和使命。培训结束，考验我们的时刻到来了。站段党委书记作为基层一线党建工作“指战员”，不狠抓落实就会形成“中梗阻”，就会导致“中温”“下冷”。这就要求我们提升愿抓的自觉、善抓的能力、敢抓的勇气、常抓的韧劲，以狠抓落实确保基层党建工作落实到位，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　增强主责意识，提升“愿抓”的政治自觉。站段党委书记必须提高政治站位、摆正心态、进入状态。这就要求我们提升岗位认同感，深刻认识站段党委书记承上启下推动全面从严治党的现实紧迫性和重要作用，提升主动抓好党建工作的政治自觉；这就要求我们树牢正确政绩观，深刻领悟“抓好党建是最大的政绩”的重要意义，从政治思想和实际行动上，解决“重显绩不重潜绩”“重眼前不重长远”“重形式不重效果”等问题，形成大抓党建的工作氛围；这就要求我们当好第一责任人，捋清自己抓基层党建的任务清单，以第一责任高标落实推动各层级各主体党建责任高标落地。

　　深入学习研究，提升“善抓”的能力本领。党建是门科学，当好站段党委书记是门学问。怎么提能力，就是要在工作中学习，在学习中实践，在实践中思考，在思考中创新，在创新中提升。要增强“本领恐慌”意识，认真钻研党建理论、党建机理，把握特点规律，运用理论指导实践，破解制约发展难题，努力成为抓党建的行家里手；要围绕推动高质量发展、铁路现代化建设等中心工作，紧盯安全生产、防洪防胀、线桥设备质量等关键点，发挥好党组织党员作用，解决好干什么、怎么干的具体化问题，实现党建与业务深度融合；要深入调查研究，时间跑长、管内跑遍，做到底数清、状态明、措施硬、落实好，发现问题、深剖问题，切实解决问题；要用好典型引路，分层召开现场推进会，分类打造样板标准，确保基层党组织建设“强基提质”工程取得实效。

　　发扬斗争精神，提升“敢抓”的行动魄力。作为站段党委书记，怎样才能把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去？我认为，要硬起手腕抓，针对一线党支部发展不均衡、“三会一课”质量不高、党支部书记履责不到位、科室党建“灯下黑”等问题，逐项抓好整改落实，杜绝差不多、过得去现象。要拉下面子抓，坚持党性原则，坚决克服碍于情面、怕得罪人等错误思想，针对民主生活会缺乏辣味、民主评议党员走过场、“一岗双责”落实不力等问题，理直气壮开展批评，敢于斗争、善于斗争。要扑下身子抓，针对工作推进滞后、巡视巡察问题反弹、干部作风不实等问题，主动深入薄弱党支部、问题矛盾突出的地方全方位调研，抓住堵点难点痛点，一盯到底抓好整改。

　　坚持久久为功，提升“常抓”的工作韧劲。党的建设非一日之功，必须要抓在日常，管在经常。要深入推进“强基提质”工程，按照“四个有利于”原则，动态优化组织设置，加强党支部书记队伍建设，探索建立首任专兼职党支部书记帮教指导制度。要用好党建工作联系点制度，抓住“关键少数”带动“绝大多数”，压实党建责任，健全党建一体化评估问责机制，重点检查“一岗双责”“三会一课”、党员队伍建设、意识形态工作等内容，防止紧一阵松一阵，杜绝“上热中温下冷”等问题。要围绕党建工作新形势新任务深化创先争优，积极探索开展“党建沙龙”系列培训、党建网格化管理、“智慧+党建”等新模式，针对结合部问题在工务系统探索建立站区联合功能型党支部，实现资源共享、联盟互动，把党的全面领导贯通到基层末端，打通最后一公里。

　　（作者系中国铁路上海局集团有限公司南京桥工段党委书记）