有人计算分段绝缘器安装参数，有人搬运地线和工具材料，有人安装梯车，有人在现场进行行车防护……近日，在石家庄供电段职教基地接触网专业实训场上，8名职工按照各自分工紧张有序地忙碌，一场团体对抗赛紧锣密鼓地开展。
伴随着演练开始的哨声，接地线人员将地线接好后，两名高空作业人员登上了6米高的梯车，有条不紊地开始了接触网分段绝缘器更换作业。
“力矩紧固，我再测量一下分段绝缘器的水平度。”梯车平台上，作业人员快速将4处螺栓按标准紧固后，利落地收起力矩扳手和链条葫芦。
“分段绝缘器各部件连接牢固可靠，导线接头处过渡平滑，各参数符合要求。”确认设备状态良好后，小组监护人随即向裁判报告作业完毕。短短12分钟，作业组就顺利完成了更换分段绝缘器作业。
利用实打实的技能培训场景，是石家庄供电段探索实施工位培训新模式的一个缩影。“通过开展工位培训，职工可以把所学的理论知识转化为直观的现场应用，快速提升职工日常检修供电设备、应急抢修处置等实战技能水平。”该段职教科科长陈维华介绍。
为提升职工岗位任职的实用性和针对性，石家庄供电段以服务安全生产、夯实设备基础为出发点，聚焦专业特点，优化培训机制，紧贴安全生产，开展学技练功，大力推行工位培训模式，全面系统提升职工业务素质。
该段改变以往单一工种的培训模式，按照管内各专业工种、岗位设置情况及管辖设备特点，制定接触网、电力、变配电、轨道车、给水专业培训课程及规范。同时，他们全面梳理规章规定、工作流程、安全风险项点等内容，依托作业指导书，分层分类建立工位技能培养模式，有针对性地开展技术实操和专业理论培训，全面强化一线职工的业务技能，有效补齐集中培训不精准的短板。
“我们每周开设‘小课堂’，组织施工管理人员结合专长或分管领域，上讲台讲技能、传经验、学知识，取长补短提升个人作业本领。”石家庄供电维修车间主任李伟说。
本着“干什么学什么、缺什么补什么”的培养思路，该段对每个工种的工位技能进行细分，科学编制岗位培训和技能培训个性化教材，从而组成不同的培训模块，做到精准培训、因需施教，推动职教培训向“精准滴灌”转变。
“经过培训，我将所学的知识很快运用到实际工作中，实作能力得到显著提高，真正做到了学有所用、学以致用、活学活用。”石家庄供电维修车间电力工李怡慷说。
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