本报安康5月9日电（周道刚陈峰陈文）“干什么学什么、缺什么补什么，范老师是调车专家，由他来教学，我们的技能水平一定提升很快。”5月7日，在安康东站“名师直播”课堂上，在线聆听了“西铁工匠”获得者、调车指导范庆春讲述的调车作业计划编制相关内容后，参培的该站旬阳北站外勤助理值班员赵敏林有感而发。
地处秦巴山区的安康东站，管辖4个车间、5个中间站。其中，中间站距离安康东站站部较远，培训时人员不易集中，且优质教学师资力量和设备设施又集中在站部，使中间站和站部职工业务素质拉开差距。
今年以来，安康东站在站部和每个车间、中间站同步建设10个直播教室，依托线上传播优势，整合优质培训资源，坚持开展每周一学、每月一练，通过名师授课、精准施培，确保每名职工都能常态化参加直播培训。
为提升培训质量，该站将在专业方面取得优异成绩、多次获得技能竞赛名次的班组长和技术骨干50余人纳入讲师库，成立名师团，利用直播教室常态化开展远程培训。各车间及中间站结合实际，围绕防洪、防寒、暑运、春运等内容有计划地安排学习。车站通过视频预览、回放等方式随机抽查培训效果，促使“名师直播”真教学真落实。
“每周、每月，授课人还围绕车站重点工作和近期安全生产典型问题，结合自身在日常作业和规章学习等方面遇到的问题或总结的经验，在课堂上谈心得讲体会。”该站职教科科长冯琪介绍，4月份以来，他们先后开展直播授课50余场次，接地气有温度的授课受到职工们一致欢迎。
该站进一步发挥“名师直播”作用，将直播课录制成视频共享到云平台，分接发列车、调车、客运等专业建立9大类课程目录，形成培训套餐，职工针对自身业务短板，在线点播课程即可完成学习。
该站还将周学月练情况作为星级职工评定的标准，调动职工学技练功的积极性，真正变“要我学”为“我要学”。