闫虹丽任彦菲
春风化雨，润物无声。4月，由太原机务段党委举办的2期专兼职党支部书记培训班开班，87名专兼职党支部书记参加干货满满的培训，为思想“充电”，给精神“补钙”。
为深入推进实施基层党组织建设“强基提质”工程，太原机务段党委研究并制订“赋能计划”，以培训赋能、送学赋能、护航赋能、研学赋能、实践赋能、指导赋能为抓手，着力提升党支部书记的政治能力、理论功底、专业知识、实战本领、斗争精神和群众工作水平，为该段党建工作高质量发展筑牢人才基础。
理论与实践相结合
培训赋能是“赋能计划”的龙头工程，也是提升党支部书记理论素养的重要途径。开班前，太原机务段党委提前筹备课程内容、遴选培训师资、优化培训方式，力求让此次培训有料、有趣、有效。
“培训内容包括党的创新理论成果、党章党纪党规、党支部建设的重点任务等，并以现场教学、经验介绍、模拟演练、专题研讨、成果展示等形式授课，让学员在学中用、在用中学。”该段党委组织助理员介绍。
开班第一课由该段党委书记讲授，他结合自身经历讲授的工作方法让学员印象深刻。“先试点后推开，抓中间带两头，站在党员群众的角度想问题、办事情，这些工作方法的阐释十分接地气，给我带来了很多启发。”学员徐美龙说。
在做好理论武装工作的同时，该段党委以举办“一支部一活动”、推进党内品牌创建等为载体，引导党支部书记树立实战思维，把党支部各项工作高效有序落实落细。
太原检修车间“常胜大师工作室”和太北检修车间“许兵创新工作室”是该段重点党内品牌，双方结对共建，聚焦机车质量提升、检修成本降低等难点问题，开展品牌创建和立项攻关。车间专兼职党支部书记全程参与，有效推进了党建与业务的深度融合，扩大了党内品牌的辐射效应。
线上与线下同发力
为了让党支部书记持续学习、巩固成果，太原机务段党委充分利用公众号平台“太机之窗”，组织开展“一周一课”学习活动，每周固定推送1期学习资料，包含政治理论要点、党纪法规、党支部建设标准体系等内容。学习完毕后，学员可进行多次在线考试，满分方能合格。
该平台会不定期推送精品小视频党课，在党员大会、党小组会、政治理论学习会等会前进行集中观看学习。
“我最喜欢《小牛说纪》这个栏目，由咱们职工自己编剧、演绎，结合党纪法规的相关条例进行解说，比单一的理论学习更让我入脑入心。”“90后”党支部书记倪华说。该栏目目前已推出7期，在年轻党支部书记中产生了热烈反响。
线上“学进去”，线下也要“走出去”。该段党委积极探索“党建+研学”模式，实施“党建研学一线行”，选取路内外特别是局集团公司内先进单位，将红色教育、理论学习、实践锻炼等有机结合，组织党支部书记学习路内路外先进党建经验和管理制度，进一步开阔视野。
近距离感受西柏坡、蔡家崖等革命老区的红色魅力，走进右玉干部学院学习调研，赴兄弟局集团公司参观座谈，在研学这条路上，太原机务段党委脚步不停，让党员动起来，让党课“活”起来。
“新兵”与“老将”共提升
太原机务段现有专兼职党支部书记87人，除了经验丰富的党务工作者外，还有不少经验少、资历浅的新职党支部书记。针对这部分“新兵”，该段党委开展“五个一”护航行动，通过赠送一套学习资料、梳理一份工作清单、列席一次“三会一课”、开展一次业务培训、组织一次入职业务考试，帮促新任职党支部书记快速进入角色。
姬晓东是太原运用车间的业务主管，经个人申请、车间党总支推荐和段党委审核，被确定为车间挂职党总支副书记，进行为期一年的挂职锻炼。“这对我来说是荣誉，也是机遇，我会积极转变角色，尽快熟悉工作，完成好党组织交给我的工作。”姬晓东说。
从组织召开车间支委会、党员大会，到与职工群众谈心交流，太原运用车间党总支书记吕奋虎带着姬晓东厘清工作职责，分清轻重缓急，让他对组织生活会和民主评议党员、发展党员等重点工作逐渐做到心中有数；在日常工作中，鼓励他开动脑筋、放开手脚，总结好的做法，更快地找准工作节奏。
为让“新兵”与“老将”共同提升，该段党委还安排挂职副书记参加党支部工作季度联检互评，通过以老带新、工作交流，提升工作能力；针对关键时间节点、重点任务等，对新职党支部书记开展一对一帮教指导，精准分析特点、抓住重点、干出亮点。