优化调整社保政策提升职工幸福指数

　　本报郑州4月17日电（孙帅刘雨）“局集团公司为您报销的2023年补充医疗已发放至社保卡银行账户……”4月15日上午，郑州车辆段职工赵师傅收到中国铁路郑州局集团有限公司社保部发送的短信提醒，随即打开手机银行确认了补充医疗费用到账。

　　为进一步增强职工就医保障，郑州局集团公司学习借鉴兄弟局集团公司的工作经验，结合职工看病就医现状和诉求，研究分析医保移交前3年数据，科学设计普通门诊、门诊慢特病、住院、大病、药店等补助项目，重新修订下发《郑州局集团公司企业补充医疗保险管理办法》和《郑州局集团公司企业补充医疗保险实施细则》。

　　郑州局集团公司调整优化补助政策，围绕“一降、二扩、二提、三增”，降低门诊补助门槛，扩展供养亲属补助范围和补助限额，提高门诊报销比例和住院补助限额，增加重大疾病补助、药店补助及自费医疗费补助；将补助周期从年度发放调整为季度发放，优先通过职工个人社保卡金融账户发放补助待遇，方便职工就医。

　　同时，郑州局集团公司编制《郑州局集团公司企业补充医疗保险政策问答》宣传母本，通过16个问题解答和7个典型案例，生动说明企业补充医疗保险政策调整变化；制作宣传推文、小视频、介绍折页等，通过郑铁电视台、中原铁道报、“中原铁路”微信公众号等渠道，广泛宣传企业补充医保政策调整事项。

　　此外，郑州局集团公司还利用社保“畅行”服务平台，搭建常态化反馈渠道，安排专人对职工反映突出的问题和留言进行整理建档，通过当面解答、后台私信、留言回复、公众号推文等形式向职工反馈，以便职工更好享受社保待遇，持续提升幸福指数。