张汝峰翟祚珩席立欣郭笑丞
3月17日13时，青岛客运段团委以“奋斗的青春最美丽”为主题开展榜样分享会及团队素质拓展训练，邀请中国铁路济南局集团有限公司技术能手、劳动模范等榜样，为新职人员分享成才经历、奋斗历程，传授工作技能、应急处置等知识和经验，并为新职人员送上建议，为青年成长保驾护航。
今年以来，青岛客运段坚持源头把关、精准施培、严格考核，突出实物教学、实景演练、实战考核，融合多种形式为新职人员上好“入路第一课”、系好职业生涯“第一粒扣子”，加快高职毕业生转变身份角色，快速融入客运工作。
根据新职人员人数、学校、地域等具体情况，该段团委、职培科第一时间介入迎新、培训等工作，了解掌握新职人员毕业院校、所学专业、政治面貌、兴趣爱好等，量身定制迎新、培训方案，建立三观正、业务好、能力强的培训队伍，通过工作群、座谈会等形式畅通与新职人员的联系渠道，及时解答疑惑，解决生活困难，保障新职人员在培训期间无所顾忌、全身心投入。
该段深化有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年标准，制订入职培训方案，围绕职业道德、法律法规、作业标准、企业文化等内容，运用讲师授课、实景演练、参观研学、榜样研讨等形式，保证新职人员学有所得、学有所获，推动理论思想教育和业务能力水平双促进、双提升。段党政领导密切结合近几年客运工作形势变化和发展要求，为新职人员传授应对职业发展需求的方法，科学做好职业规划，推动理想抱负与实际工作“双向奔赴”，引导新职人员怀抱梦想、脚踏实地，让青春在争做客运服务新标杆的征程中大放异彩、绚丽绽放。
为引导新职人员自觉践行社会主义核心价值观，段团委把讲师授课与沉浸体验有机结合起来，不断增强新职人员爱党、爱国、爱路意识，为实现全路客运服务新标杆的目标汇聚青年成才力量。
为消除新职人员之间的陌生感，该段团委书记张雅晴组织青年团员“牵手”新职人员，各团总支书记和优秀青年团员与新职人员“一对一”结对子，共同参与“翻山越岭”“一圈到底”等团队协作游戏。他们在游戏中破冰，增进了解，增强了新职人员的团队意识。
“客运工作不仅是我的职业，更是实现自我价值的舞台。我要胸怀理想信念，明确责任追求，不断学习进步，用实际行动为客运工作贡献力量。”新职人员王孟榕说。
点点星光，汇聚如炬。青岛客运段从新职人员的兴趣爱好、能力特长出发，建立多层级、多样化培养机制，畅通成才渠道，搭建展示平台，引导新职人员坚定理想、茁壮成长，让青春之花在勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”的火热实践中绽放。