加强新时代工会干部队伍建设 助力铁路企业高质量发展

　　工会组织在凝聚人心、服务企业中心工作方面具有不可替代的重要作用。工会干部是工会工作的骨干力量，加强工会干部队伍建设，对于调动广大职工积极性主动性创造性、增强企业战斗力凝聚力、推进铁路企业高质量发展具有重要意义。

　　习近平总书记指出，工会干部队伍是做好新时代工会工作的重要组织保证，要推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍。总书记的重要论述为当前和今后一个时期加强工会干部队伍建设指明了前进方向。

　　新时代好干部标准为加强工会干部队伍建设提供了明确指导和具体标准。新的《中国工会章程》（修正案）充实了关于加强工会干部队伍建设的内容，强调要落实新时代好干部标准，努力建设高素质干部队伍。工会干部只有不断提高政治能力、思维能力、实践能力，切实提升推动高质量发展本领、服务职工群众本领、防范化解风险本领，才能更好地服务企业中心工作，推动企业高质量发展。

　　推进铁路现代化为加强工会干部队伍建设明确了使命任务和目标导向。中国国家铁路集团有限公司党组明确提出了推动铁路高质量发展、率先实现铁路现代化、勇当服务和支撑中国式现代化“火车头”的目标任务，预示着铁路改革将持续深化，生产组织和经营管理模式将有更大改变。广大职工是铁路改革发展最可信赖和最可依靠的力量，工会干部是服务职工群众、维护职工合法权益、激发职工能动性、增强企业凝聚力的核心群体，工会干部队伍的建设水平对铁路企业发展的影响至关重要。

　　推进工会工作创新发展对加强工会干部队伍建设提出了具体任务和实践要求。铁路职工思想日趋活跃，价值取向、利益诉求、个性化需求复杂多样。工会工作范围不断拓宽，职能不断外延，标准不断提升。只有打造忠诚干净担当的高素质工会干部队伍，才能适应新时代工会工作创新发展新要求。

　　要聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，强化思想引领，着力提升工会干部的政治能力。把党的政治建设摆在首位，教育引导广大工会干部树牢正确政绩观，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持依靠职工、服务职工、为了职工，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，千方百计为职工做好事、办实事、解难事。

　　要组织开展务实管用的专业培训，分层分类培训工会干部，着力提升工会干部的思维能力。完善工会干部教育培训机制，用好党校、培训基地、工会干部院校等资源，完善网络培训体系，采取普遍轮训和专项培训相结合、线上线下相结合的方式，丰富培训内容，有计划分步骤开展培训。持续深化“送教到基层”，组织跨地区、跨行业观摩互学，常态化组织工会机关干部赴基层蹲点调研，提升思维能力。

　　要加大工会干部岗位交流培养力度，关注工会干部历练成长，提升工会干部的实践能力。规范工会干部双重管理，积极向党组织推荐优秀工会干部，优化工会干部队伍结构。把到基层一线和艰苦地区锻炼作为培养年轻工会干部的重要途径，组织机关和基层双向交流挂职、轮岗学习，选派工会干部参加支援春运、信访接待等，在实践中增强应对风险挑战、处理复杂问题能力，助力铁路企业高质量发展。

　　（作者系中国铁路昆明局集团有限公司工会组织部部长黄琳）