本报济南3月14日电（张汝峰刘珂肖杰）近年来，中国铁路济南局集团有限公司各级工会组织不断加强女职工队伍建设，引领女职工在铁路高质量发展进程中勇于担当、展示作为。
各级工会组织紧紧围绕安全生产、运输经营、铁路建设等重点工作，发挥女职工优势和特点，创新方式方法，丰富形式载体，大力开展以“三保五争当”“小练兵、小比武”等为主要内容的“巾帼建功”竞赛系列活动，引导和激励广大女职工学技提素、岗位建功；组织女职工积极参与全局集团公司运输、客运、货运系统职工职业技能竞赛，开展各类练功比武、劳动竞赛、合理化建议征集等活动150余场次，参与职工8000余人次；加大女职工教育培训力度，共开展女职工培训班、各类讲座82期，参与女职工1236人次。
他们坚持将女职工劳动保护纳入集体合同专章，广泛开展《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规的宣传普及，围绕“情系女职工法在你身边”主题，组织开展法律维权行动月活动，重点结合女职工权益保护、劳动安全卫生等内容，关心关注女职工思想动态；落实《铁路女职工劳动保护实施办法》要求，提高一次性卫生保健用品费。
他们加强困难女职工帮扶，给予女职工物质、精神上的双重支持和帮助。各级女职工干部与困难女职工结成对子深化帮扶活动，年度累计支出帮扶救助女职工资金12万余元，帮扶救助困难女职工500余人次；开展“铁路爱心屋”建设管理专题调研，努力提升爱心屋服务品质；聚焦单身职工交友需求，举办各类婚恋联谊活动60余场次。
他们还不断加强女职工组织建设，召开全局集团公司第二次女职工代表大会，选举出新一届女职工委员会。各级女职工组织和女工干部主动作为、积极担当，推动各项工作落实落地，女职工组织的凝聚力、向心力进一步增强。