陈海东刘昊王培锋
“排水沟如果不畅通，遇到降雨就会积水，影响行车安全。我们应该对这些排水设备认真检查……”2月中旬，春运节后返程之际，肇庆工务段肇庆路基车间肇庆路基检查工区工长胡欣悦对在广茂线115公里500米处检查排水沟的2名青年突击队成员说。
肇庆路基检查工区主要负责广茂线沿线天沟、挡墙、排水沟等路基设备的检查工作。春运期间，工区加密了对沿线山坡、排水沟的检查频次。春运伊始，车间专门成立了青年突击队，突击队员们每日爬堑坡钻山洞，现场研判安全风险，制订整治方案，确保山体安全。
青年突击队奋战春运，崭露锋芒，而这背后是肇庆工务段近年来多措并举助力青工在实践中快速成长的有效尝试。为帮助青年职工健康成长，该段制定相关管理制度，根据大学毕业生的个人实际情况，“一对一”指定科室、车间负责人或业务技术骨干作为培养联系人，并配套建立奖励考核机制，确保每名大学毕业生在分到一线后都有人管、有人帮、有人教，营造青年职工健康成长的适宜环境。
播撒梦想种子
“几年前，正是听了段领导的讲话，让我打消了对个人发展的疑虑。”在该段举办的2023年四季度大学毕业生座谈会上，调度值班室8M数据处理工区工长索玉翔真诚地说。
近年来，随着越来越多的大学毕业生走进肇庆工务段，在带来队伍年轻化的同时，也产生了思想的多维“碰撞”。针对新入路青年职工对铁路企业了解不深的情况，该段从接过青年们手中的行李开始，办好第一课堂、建设思想阵地，帮助他们系好职业生涯“第一粒扣子”。
从2021年二季度开始，该段围绕激励人、鼓舞人、成就人的思路，坚持每季度召开1次大学毕业生座谈会。座谈会上，他们安排优秀大学毕业生代表上台分享心得体会，指定相关科室负责人就大学毕业生生产生活中遇到的实际问题进行答疑解惑，同时该段党政主要领导还会面对面传授自己的经验体会，鼓励大学毕业生不懈奋斗、勇攀高峰。适宜的环境有效激发了青年职工的前行动力。近年来，该段入职两至三年的大学毕业生中有的已经走上了工长岗位，并在多项急难险重任务中勇挑重担。
据该段工会主席陈功介绍：“2023年，我段共有268人申报提升技能等级，通过人数为223人，通过率达83.2%，较好完成了中国铁路广州局集团有限公司下达的指标。”
浇灌培育人才
近年来，肇庆工务段大力发挥业务能手的技术优势，将全段24名获得局级以上荣誉的技术能手全部纳入段级兼职师资库，辐射帮助身边职工提升业务技能。1月27日，为提升职工在春运中的应急处置能力，该段职教科在段部工务线内开展普速线路实作培训，邀请在2023年度广州局集团公司工务系统技能竞赛中获得普速铁路全能第三名的肇庆线路车间职工田楚进行混凝土轨枕螺栓锚固实作授课。
秉承识才之智、爱才之心、用才之能，该段从大学毕业生入路开始，就为他们建立培养发展档案，实施跟踪培养、动态管理，为每名大学毕业生制定中长期培养目标，引导大学毕业生为实现职业规划而持续奋斗。
该段职教科科长陈佳说：“我们每年面向全段选拔优秀青工，举办为期2个月的‘青训班’，以集中培养为主、跟踪培养为辅，安排业务技能精湛的党员、技师、高级技师、劳模、工匠对他们进行小灶式培训，手把手现场教学。2年来，全段共计培训各工种拔尖青工110人，其中12人在广州局集团公司技术比武中取得名次，1人荣获全路竞赛第1名。”
该段组织全国劳模、广铁工匠、在聘高级技师等高级技能人才组建技能工作室，全方位辅导理论、实作技巧，并在阳西、北江、肇庆建成3个段级实训场，在茂名、阳春、春湾、江门建成4个车间级练功场，形成网格式实训矩阵，辐射全段25个车间，打造技能实训“充电站”。
全方位锻造历练
“工长，将钻孔任务交给我吧。”2月11日，青年职工雷凯在肇庆站工务线3道道口处主动请缨，请求工长安排春运重点任务。这是该段青工在现场不断加强历练的一个镜头。
近年来，该段借助各类生产、管理平台，对大学毕业生进行全方位历练，积极选派大学毕业生300多人次，参与到重点大型施工、防洪抗灾抢险、新线介入验收、技术难题攻关等实践任务中。2023年，该段选拔优秀年轻党员大学毕业生挂职党支部副书记，不断扩大党组织工作覆盖面。同时，该段把提升政治素质纳入班组长、青工骨干培训班的培训范畴。通过在不同领域、不同岗位上学习锻炼，该段越来越多的大学毕业生被培养成生产骨干，越来越多的优秀生产骨干被发展成党员，有效锻造了一支坚实有力的青年人才队伍。
该段人劳科科长潘文庭说：“我们分近、中、远期明确培养目标，通过不定向推荐和组织推荐，已建立起24人的中层副职储备人员库、110人的预备班组长库。2023年新任用班组长51人，其中青年班组长46人。”
2023年，在全路工电系统职业技能竞赛钢轨探伤项目中，肇庆工务段选手李奋勤取得第一名的好成绩；在广州局集团公司工务系统职业技能竞赛中，该段21人次获得表彰名次。这是该段推进技能人才培养工作取得的累累硕果。