图③为包头供电段响沙湾供电车间职工在图书室学习。常 乐 摄
常乐
工区换了新大门，院落围墙和楼体修砌一新，坑洼不平的地面铺上了平整的沥青……2023年10月，乘着草原铁路“三线”建设的东风，陶思浩站区职场环境改造如火如荼展开。短短两个月时间，陶思浩站区车务、电务、工务等单位的干部职工，就实实在在感受到了“三线”建设带来的翻天覆地变化。
近年来，中国铁路呼和浩特局集团有限公司管内大量新线开通，沿线职工工区外租民房、宿舍居住拥挤、房屋破损老旧的问题日益凸显，一些偏远地区的吃水、洗浴和做饭等基本生活条件亟待改善。
针对这些情况，呼和浩特局集团公司制订了《2013至2015年“三线”建设规划》《2015至2017年进一步改善职工生产条件攻坚计划》《深入改善职工生产生活条件2018至2020年工作方案》和《“十四五”改善职工生产生活条件规划》，明确了主要目标和重点任务，逐年分解落实。他们抽调工会、计统、房产、财务、建设等部门人员组建团队，先后14次深入管内144个沿线站区和10大城市站区，查看宿舍、浴室和厨房等功能房屋，掌握布局、面积和数量，深度调研了解人员构成、管辖设备、就餐住宿和基础设施等情况，面对面听取建议，量身定制一站一案的建设方案，总行程近万公里。
呼和浩特局集团公司聚焦难点、热点、焦点3大问题，积极破解民生难题。他们在完善沿线站区活动室功能、更新健身和路径器材的基础上，新建、修缮25处体育场馆场地，成立4个地区职工文体协会，从硬件、组织和经费上提供保证，满足职工文体活动需求。近年来，职工通勤难、乘务人员住宿就餐不便、职工作业环境差等问题陆续得到解决，职工生产生活条件显著提升。
人能改物，物亦感人。为更好地巩固“三线”建设成果，呼和浩特局集团公司持续开展年度“双十”站区评比，实行正反双向“激励”，奖优罚劣，组织职工代表开展交叉检查，做到各线、各单位全覆盖。标准化规范化的职场环境潜移默化促进了标准化意识和行为养成。
如今，走进陶思浩线路工区院内，楼道划分了卫生责任区，办公室、宿舍有了统一管理标准，工机具、材料按照固定位置整齐摆放……干部职工主动“建家”、参与“管家”，对标作业更加积极主动，大家的责任感、使命感更强，幸福感、归属感更浓。