关拥军沈学武
2023年以来，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司通过搭建劳动竞赛、技能提升、全员创新和劳模发挥作用4个平台，引领干部职工在岗位上建功立业。
搭建劳动竞赛平台。乌鲁木齐局集团公司立足安全生产、运输经营、铁路建设实际，多层次、多领域、多方式广泛开展劳动竞赛活动：围绕铁路运输经营，开展“货运增量、客运提质”主题劳动竞赛；围绕实现年度经营目标，组织八大专业系统和调度所开展以“三比三创”为内容的“提质增能创效”劳动竞赛；围绕铁路安全生产，开展“安康杯”竞赛，为安全持续稳定创造良好环境。2023年以来，乌鲁木齐局集团公司有14人荣获火车头奖章，形成了靠业绩说话、靠业绩争先的鲜明导向。
搭建技能提升平台。乌鲁木齐局集团公司全面推行“强基础、补短板、育精英”人才助力工程，制定五年职工队伍提素梯次目标，完善“一主三辅”培训基地建设，以服务于安全生产需求为导向，抓实岗前资格性培训、岗位适应性培训、主要工种提质培训、技能人才“靶向”培训等项目。他们拓展职业技能竞赛的广度，深化开展客运、货运、机务等12个赛区、98个项目的职业技能竞赛，3906名职工参与其中，467名职工取得奖励名次，282名选手被授予局集团公司“技术能手”称号。他们开展“优秀技能人才年度竞赛”活动，从赛技能、赛业绩、赛贡献3个方面细化13项竞赛内容，通过年度得分排序，200名“年度优秀技能人才”受到评选表彰。
搭建全员创新平台。该局集团公司围绕构建“现代化铁路科技创新体系”，聚焦安全生产技术难题、运输经营薄弱环节，深入开展合理化建议和“金点子”征集、职工“五小”等群众性创新创造活动，发动职工为安全生产、运输经营、节支降耗等方面献计献策。各单位工会举办职工创新成果评审、交流会，推介展示创新创效成果，让职工的创新创造活力竞相迸发。2023年，该局集团公司申报新疆维吾尔自治区总工会职工创新成果1067项，较上年度增加6倍，“全民创新”氛围日益浓厚，切实把职工的聪明才智转化为企业发展强大动力。
搭建工匠发挥作用平台。2023年12月29日，新疆首批“自治区工匠学院”在乌鲁木齐局集团公司党校（教育学院）挂牌。他们以培育工匠、技能大师和高技能人才队伍为方向，深入开展劳模创新工作室创建验收、成果攻关和竞赛评比活动。2023年底，该局集团公司又新成立6个技能大师工作室，并对原有的10个基层单位技能大师工作室进行重新命名，均以个人和相应的职业进行冠名，进一步激励技能大师把工作室打造成汇聚精英人才、凝聚攻坚力量、推动创新实践的前沿阵地；广泛开展“讲劳模故事、展工匠风采”“劳模在我身边”宣讲活动。2023年以来，该局集团公司开展劳模师徒结对265对，21个劳模创新工作室申报自治区劳模引领创新项目370项，取得国家实用性专利7项、全国软件著作权1项。