图③为青岛动车段动车组机械师刘波（中）与劳模和工匠人才创新工作室成员一起结合高铁动车转向架模型进行课题攻关。吴华鹏 摄
李锡秉王旭朱明鑫
近日，中国铁路济南局集团有限公司杨忠森、任国法劳模创新工作室相继建设完成，贾乾峰、刘波、刘泉龙工匠学院也相继挂牌成立，为劳模先进发挥作用搭建了更加广阔的平台。
“现在感觉身上的担子更重了”全国铁路劳动模范贾乾峰在工匠学院挂牌时激动地说。
榜样的力量是无穷的。每年济南局集团公司工会开展政策宣讲进一线活动，组织200余场次“百名千班万人”劳模工匠政策宣讲，讲政治理论、讲形势任务、讲自身事迹，用小故事讲大道理，以榜样力量激励引领职工。
临沂工务段创新宣讲形式，开设劳模先进故事云分享专题栏目，全路技术能手厉华军、济南局集团公司劳模王夏等劳模先进在线分享奋斗故事、畅谈经验心得，得到职工一致好评。
发挥劳模智慧，研发创新出成果。当前济南局集团公司已建成以6个全路火车头、6个省级劳模和工匠人才创新工作室为带动的121个劳模和工匠人才创新工作室，对职工“职务发明、职工创新、揭榜攻关”3类项目，在技术、人才、资金上给予助力，确保工作室运转高效，成效明显。目前已有近千项技术改进和创新成果，在劳模和工匠人才创新工作室孵化落地。
35岁的山东省劳动模范、济南车辆段技术科首席工程师刘泉龙立项“通用型数码对线器”等22个攻关项目，申请国家专利5项，先后以第一作者身份撰写并在国家级期刊发表专业学术论文4篇。他牵头负责的“泉景”创新工作室，2022年至今，共发动创新课题结题229项，完成创新成果推广12项600余件。
发挥工匠精神，技术传承带高徒。济南局集团公司各级劳模积极开展“名师带徒”“劳模讲堂”等“传帮带”活动，有60名劳模工匠被聘入局集团公司讲师团队，年授课达3500个课时。
全国五一劳动奖章获得者、“齐鲁大工匠”刘波带领劳模和工匠人才创新工作室致力于动车检修专业技能的普及、传承和应用以及高技能人才的教育和培养，先后开展业务培训80余次，培训职工3040人次，培养局集团公司级技术能手41人、省级技术能手19人。
济南局集团公司工会将继续发挥劳模先进作用，引领广大职工以劳模先进为榜样，向劳模先进学习，为推动铁路高质量发展贡献力量。