本报记者许媛媛/闫虹丽
我们依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要“建设马克思主义学习型政党”，要“全党来一个大学习”，以全党学习带动全民学习，以学习型政党引领和推动“学习大国”建设。
殷切寄语，厚望如山。牢记嘱托，实干作答。
今年以来，中国国家铁路集团有限公司党组坚持以习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神为根本遵循，聚焦推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心，以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为动力，在全路部署开展“职工政治学习质量提升年”，有效提升职工政治学习质量，全面强化职工政治素质，为推动铁路高质量发展、率先实现铁路现代化、勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”提供坚强思想保证、凝聚强大精神力量。
提高政治站位，专题部署推动，确保开局良好进展有序
党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，必须强化政治学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定。
国铁集团党组高度重视，站在加强党的政治建设、夯实党的群众基础的高度，将“职工政治学习质量提升年”纳入全年工作要点、审议通过活动方案，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统筹推进，通过国铁集团工作会议、国铁集团宣传思想文化工作会议、国铁集团领导干部会议等，多次对扎实推进相关工作提出明确要求，确保活动高起点开局、高标准推进、高质量见效。
国铁集团党组宣传部坚决落实党组要求，扛起政治责任，认真制订实施方案、细化贯彻落实举措，通过组织召开推进会明确工作要求和具体任务，结合日常调研、党委中心组学习列席旁听、意识形态专项督查等强化检查指导，通过交流经验做法和典型案例，促进各项工作任务和保障措施落实落地。
所属各单位按照国铁集团党组部署要求，坚持目标导向、问题导向、效果导向，精心制定落实措施和推进方案，细化学习任务、学习方式、时间安排、工作要求等，保证各项任务有序推进。国铁集团直属机关各单位党组织把开展“职工政治学习质量提升年”作为贯穿全年的重要任务，聚焦主题主线，科学策划精心部署，严督实导扎实推动，确保学习不缺位、不走样、全覆盖。
从白山黑水到南海之滨，从中原腹地到雪域高原，从总部机关到基层职工，从客运一线到货运站场……万里铁道线上掀起理论大学习、思想大武装的澎湃热潮。
坚持调研先行，加强系统谋划，政治学习方向更明举措更实成色更足
搞好调查研究是谋事之基、成事之道，是推动政治学习走深走实的重要举措。“职工政治学习质量提升年”启动以来，全路各单位紧密结合主题教育，坚持用好调查研究传家宝，加强调查研究，为推动政治学习走深走心走实提供了坚实支撑。
一线调研“脚底沾泥”。中国铁路郑州局集团有限公司通过座谈交流、一对一谈话、查看台账资料等方式，实地调研7个单位11个车间班组，收集意见建议300余条，真正了解了一线职工政治学习实际情况。中国铁路上海局集团有限公司面向2.4万余名职工开展线上问卷调查，查摆突出问题，形成4个方面14条改进措施，为制订工作方案、细化落实措施提供依据。
蹲点调研“解剖麻雀”。中国铁路哈尔滨局集团有限公司调研组深入齐齐哈尔、海拉尔、满洲里等地区，指导班组或车间制订《职工政治学习组织方案》，实现“一类一案”，确保职工每年参加集中政治学习不少于16学时。中国铁路沈阳局集团有限公司在认真调研，反复论证的基础上，按照“一班组一方案”的要求，指导所属各单位针对不同工种、不同岗位、不同作业班制等实际，为8846个班组逐一制订了学习方案。
专题调研“药到病除”。中国铁路昆明局集团有限公司开展基层职工政治学习情况专题调研，深入23个单位，对近8000名干部职工开展问卷调查，全面梳理出8个方面的突出问题，“对症下药”列出17项改进措施进行补强。中国铁路呼和浩特局集团有限公司深入二连浩特、乌海、临河等6个地区、18个偏远站区、32个车间班组开展现场调研，针对存在问题逐一进行现场辅导，推动“一班组一方案”易操作能落实。
深入基层一线摸实情办实事，把问题研究得更深、把情况了解得更透，政治学习方向更明、举措更实、成色更足。
立足工作实际，优化内容供给，筑牢铁心向党的思想根基
“当‘驭龙先锋’，做时代尖兵！”刚刚完成列车值乘工作的武昌南机务段机车司机陶恒，正在宜昌驻线指导室与同事们围绕“学习习近平总书记关于安全工作的重要论述、紧握闸把保安全”话题进行热烈讨论。
“职工政治学习质量提升年”实施以来，中国铁路武汉局集团有限公司每月初围绕习近平总书记最新重要讲话、重要文章和指示批示精神等下发提示，指导各单位结合实际确定月度集中学习和自学具体篇目，分别形成站段科室和班组（车间）职工政治学习两个清单下发至党支部，提升政治学习的针对性和实效性。
这是全路各级党组织坚持把政治学习与中心工作结合起来，完善学习安排、优化内容供给的一个生动缩影。
中国铁路兰州局集团有限公司围绕党的二十大精神、“四史”、路情企情等内容，组织骨干教师创作思想政治课30部，在各类培训班讲授113场次、覆盖7200余人次；组织各基层单位精心制作理论微课，择优在“兰州铁道”微信公众号推送理论微课19期，通过入学习清单、进工作群组、上职场大屏，推动党的创新理论进车间到班组入人心。
中国铁路西安局集团有限公司及时将党的二十大精神、铁路改革发展、干部职工职责使命等内容，纳入《政治理论应知应会题库》，利用新媒体平台推出理论学习“每日一题”“每周问答”，拍摄政治理论“快问快答”小视频，促进干部职工常态化开展政治理论学习。
在加强集中学习内容供给的同时，中国铁路北京局集团有限公司引导职工用好“学习强国”学习平台、“人民铁道”微信公众号、“京铁手机报”和站段内宣平台微信订阅号学习内容资源，依托互联网工作群组等阵地，充分发挥职工理论学习小组、青年学习小组等学习组织作用，通过开展学习成果分享、交流心得体会等方式，推动职工自我学习、自我提高。
悟规律、明方向、学方法、增智慧，广大干部职工把学懂弄通做实党的创新理论作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯，切实把学习收获转化为坚定的政治认同、正确的思想认同、深刻的理论认同、深切的情感认同。
创新方式方法，克服工学矛盾，党的创新理论“飞入寻常百姓家”
丰富入心入脑的学习形式，才能使理论学习更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，真正“飞入寻常百姓家”。
为了切实推动干部职工“坐下去、学起来”，确保党员参加政治理论集中学习和培训每年不少于32学时、职工参加政治理论集中学习每年不少于16学时的要求落地，各单位把准目标要求，按照有利于组织集中学习、有利于开展集体讨论、有利于提升学习效果的原则，统筹谋划精准施策，推动基层一线在建立和完善“一班组一方案”基础上创新方式方法，努力克服工学矛盾，确保政治学习全员覆盖和规定任务、规定要求落实，有效提升政治学习质量。
推动人人参与，让集中学习“热”起来。
“千头万绪勿忘安全，特别是轮对探伤作业质量要求极高，我们要严格落实岗位标准化作业，及时发现潜在隐患。”在太原北车辆段太北轮对车间探伤班组集体学习会上，领学职工刘向东带头交流体会。
从“一人讲”到“大家谈”，这是中国铁路太原局集团有限公司党委丰富学习形式、深化学习效果的有益尝试。流动微宣讲、青年小课堂、线上云打卡、开展观摩联学……该局集团公司灵活运用接地气、冒热气、聚人气的学习模式，确保干部职工学得好、听得进、记得住，推动政治学习深入基层、深入群众、深入人心。
坚持以赛促学，让政治学习“实”起来。
“今天你答题了吗？得了多少分？”晒成绩、比速度已经成为中国铁路济南局集团有限公司干部职工的“日常”。
今年以来，该局集团公司推动以赛促学，坚持日常答题与季度有奖竞赛相结合，在“国铁济南局”App开发理论学习答题板块，实现必答、抢答、竞答等功能，每季度举办职工网络有奖答题活动，让竞赛平台成为职工学习充电的“第二课堂”。目前有近九成职工参与答题，营造了比学赶超的浓厚学习氛围。
利用红色资源，让日常学习“活”起来。
“红色教育基地是政治学习珍贵的教育资源和教学素材。一路参观、一路学习、一路感悟，让我们获益匪浅。”谈到将政治学习课堂搬进红色教育基地，中国铁路成都局集团有限公司职工连连称赞。为了进一步推动政治学习入脑入心，该局集团公司大力推广“参观+学习”模式，将职工政治理论学习和参观红色教育基地有机结合，激发职工学习兴趣，取得了很好的效果。
一场场全员覆盖的集体学习、一次次气氛热烈的交流研讨，一堂堂深入浅出的理论宣讲……学思践悟中，思想在升华，共识在增进，力量在凝聚。
层层压实责任，提升活动质效，通过学习赢得主动赢得未来
“职工政治学习质量提升年”实施以来，各级组织坚持严的主基调不动摇，立导向、抓示范、促转化、严督导，通过多种手段方法层层压实学习责任，确保各项任务切实落地。各单位以推进第二批主题教育为契机，发扬和运用“四下基层”工作方法，层层示范抓学习促学习，带动基层一线以扎实学风深化理论武装，有效提升政治学习质效。
聚焦规定动作抓督导。中国铁路广州局集团有限公司将职工政治学习纳入党委宣传部日常服务指导基层单位的重要项点，纳入意识形态责任制专项督导检查的必看必问必查项点，强化检查指导，加强工作测评，以督查考核倒逼责任落实。中国铁路南昌局集团有限公司进一步压实站段、车间、班组理论学习管理责任，将“五个看一看”纳入政治巡察、党群考核、意识形态督查的重点内容，重点解决好当前政治学习中思想认识有偏差、学习方式较单一、管理督促存短板等难点堵点问题。
坚持“四下基层”抓落实。中国铁路设计集团有限公司党委宣传部探索创建了“轩学”政治学习品牌，示范带动宣传战线先学一步、深学一层，为基层抓好政治学习立标打样。中国铁路南宁局集团有限公司延续传统开展“送教到一线”，党校教师以及职培单位共推出60余门课程，到基层一线送教累计544课时、覆盖1.6万人次，将送学服务真正延伸到“最后一公里”。
注重典型引领抓示范。中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司组织开展理论学习积极分子评选，上半年评选出“理论学习宣讲先进个人”10人、“理论学习优秀案例”5个，400余名理论学习积极分子、理论骨干获得基层单位表彰或奖励，为积极开展政治学习注入新活力、赋予新动力。中国铁路青藏集团有限公司每季度组织开展政治理论“学习之星”选树活动，通过各类媒体平台宣传政治理论“学习之星”先进事迹，展示学习成果，分享学习经验体会，为职工群众学习“立标打样”。
在精神上接受洗礼，在本领上拓展提升，在作风上实现转变，政治学习正在成为砥砺初心使命的“磨刀石”、提升政治能力的“大课堂”、激发干部队伍奋斗热情的“动力源”。
真理之光耀前路，思想洗礼启新程。
一年来，各单位以深化“职工政治学习质量提升年”为抓手，持续加强和改进职工政治学习，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
奔赴充满光荣和梦想的远征，全路干部职工带着满满的学习收获和感悟思考投入到推动铁路高质量发展的火热实践中，信念更加坚定，脚步更加铿锵。