本报郑州12月4日电 （孙帅 景亚飞 和子龙）临近年底，中国铁路郑州局集团有限公司以“2023·星耀家园年度榜样”评选为契机，积极引导广大干部职工学习先进、看齐先进、争当先进，振奋精神，攻坚克难，确保全面完成年度工作目标任务。
聚焦“四保”目标任务，郑州局集团公司建立评选工作专班，聚焦安全生产、创新创效、运输经营等重点任务，提前开展年度先进典型情况摸底调研，详细掌握各系统、单位选树意向。该局集团公司分基层推选、职工海选、分类评选、专业终选、集体表决五个阶段细化制订47项任务进度计划；建立申报人选“一人一档一表”，严格按照“贡献为先、优中选优、公平公开”原则开展资格审核；对口组织业务主管部门进行专业评价和综合排序，同步协调安监室、办公室、纪委等部门对拟入围人选进行资格审核，确保申报人先进性、代表性和示范性。
在优化评选程序的基础上，郑州局集团公司评委会办公室综合线上职工投票、线下单位投票、评委会综合评价得分结果，按所属类别对候选人得分从高到低顺位排序，评选出创新创效、敬业奉献、业绩拔尖三个类别19名入围候选人和1名直选人选。活动开展以来，5.7万名职工、56个单位和机关各部门参与线上线下投票评分，确保了评选科学有效、公平公正。
此外，郑州局集团公司充分发挥两级全媒体矩阵作用，在线上平台同步开设《2023·星耀家园年度榜样》宣传专栏，策划开展“评选活动启动”“入围风采录”等一系列专题宣传活动，图文并茂展示宣传候选人先进事迹和评选进程，目前已推出宣传产品8期。结合主题宣讲，他们还组织各单位以候选人为对象，开展面向职工的“四谈故事会”30余场，将榜样力量传递到车间班组，做到覆盖全员、深入人心。