民为邦本，本固邦宁。近年来，中国铁路哈尔滨局集团有限公司牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、共享发展成果”的指导思想，通过一系列惠民政策的实施，兜住民生底线，补齐民生短板，增进民生福祉，以职工呼声为信号、以职工需求为导向、以职工满意为标准，集中力量解决职工最关心、最直接、最现实的生产生活难题，干部职工幸福指数不断攀升。
●着力办好民生实事。落实常态化机制，倾力办好2023年民生实事。持续推进“三线”建设设备设施循环补强。着力解决职工群众生产生活难题，扎实开展帮扶救助工作。实现职工年人均工资收入稳步增长。
●做好服务保障工作。完善服务基层解决问题工作机制，常态化协调解决基层实际困难；加强职工健康管理和健康指导；建好用好各类文体设施，定期开展文体活动；开展青年交友联谊活动。
●深化企业民主管理。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加强民主管理与监督，发挥监事会、纪检、巡察和审计等综合监督作用，切实保障职工群众合法权益。
●强化群团组织作用。持续深化劳动技能竞赛和群众性保安全活动，紧扣中心工作支持岗位创新创效。推进青年学技练功、创新创造，做实新职人员素质培养和技能培训，建设企业高质量发展的生力军和突击队。
企业兴衰民心为本，企业发展民生为大。今年初，哈尔滨局集团公司投入2.1亿元，将职工会员年节和生日慰问标准从每人1300元提高至1500元；全年投入6500万元，加强劳保用品各单位自行采购供应，充分释放职工的自主性和选择权；投入1.42亿元，提高职工就餐质量；投入1900万元，对入住行车公寓的乘务人员实行免费就餐。
针对调研中发现的职工生活区房屋病害严重、基础条件较差等问题，哈尔滨局集团公司纳入2023年大修改造计划解决；针对站区给水并网等问题，纳入2023年技改投资计划范围解决；针对食堂、宿舍的房屋病害整治等问题，纳入2023年成本预算范围解决；针对单位职工宿舍、食堂设备设施配套更新等问题，纳入2023年工会投资计划范围解决……如今，冬送温暖、夏送清凉，一年四季送关怀、急难险重送保障，在一项项为民解忧措施的实施推进中，广大干部职工士气空前高涨，凝聚起攻坚克难的群体智慧和奋斗伟力，决心奋力冲刺全年各项任务目标，奋力推进铁路高质量发展再上新台阶！
图①为哈尔滨局集团公司组织新职人员开展入路体验式培训。
图②为海拉尔工务段青年职工在该段大学生之家活动室内健身。
图③为牡丹江电务段牡丹江信号车间食堂在准备包子、蒸饺，给职工送上“暖心大餐”。
图④为哈尔滨动车段邀请职工家属参观职场，提升职工家属幸福指数。
图⑤为哈尔滨局集团公司“文化列车”为一线职工送上精彩的视听盛宴。
图⑥为哈尔滨南站为调车长、连结员、货检员等室外作业岗位职工发放防寒服、皮棉鞋、帽子、手套等全套防寒装备，让职工从身暖到心。
本版图文均由哈尔滨局集团公司提供