本报郑州12月1日电（孙帅 赵依婷）第二批主题教育开展以来，中国铁路郑州局集团有限公司郑州站党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合实际工作，高标准推进主题教育，切实把焕发出的政治热情转化为冲刺安全年、完成年度经营任务、推动高质量发展的实际行动。
分层分级抓学习，高质量讲授党课。郑州站党委制订党委、党支部（总支）、党员三个层级的学习计划，通过领导班子成员示范学、支部委员带头学、党员跟进学的形式，分级抓好学习推进；围绕职工教育、班组管理、网络安全等制约车站高质量发展的难点痛点问题，结合分管工作实际选定党课主题，采取“党委书记面向党员干部、班子成员下沉包保联系点、党支部书记面向基层党员”分层讲授党课。截至11月底，该站领导班子成员已完成授课12场次。
深入一线实地调研，高效率解决难题。郑州站党委聚焦重点工作，领导班子成员采取随机走访、实地查看、现场调查、群众谈心等方式，下基层开展调研111次，听取职工意见建议93条，对34个长效性重点问题及时纳入督办，跟踪整改情况，确保落实。
归纳总结补短板，高标准建章立制。主题教育开展以来，郑州站党委把“当下改”和“长久立”结合起来，及时汇总整理各级党组织的存量问题和增量问题112条，形成问题清单。他们对原因、背景相似问题归纳分类，总结分析普遍性经验及规律，整章建制，对涉及安全生产、绩效管理等方面的11个文件进行修订完善。
以学促干见实效，高水平推动发展。郑州站党委坚持运用党的创新理论指导各项工作，制订郑州东站应急处置图册等4个应急预案，设置7个临时候车区，建立路地会商联席会机制；打造沈丘北站“伴旅”服务微改进工作室、民权北站“春风”服务文化等文化品牌，持续提升旅客出行满意度。