胡艳波 刘德才 何佳曦 黎富修
11月16日，一场风雪袭击了黑龙江省大部分地区。
北风劲吹，冰雪袭人。此刻，顶风冒雪坚守一线的铁路职工铆足干劲，昼夜清理积雪，全力保障运输安全畅通。
中国铁路哈尔滨局集团有限公司以开展主题教育为强大动力，在办实事、解民忧、促发展上下功夫，确保干部职工住得暖、穿得暖、吃得香，让大家干劲儿倍增。
披风沐雪，笔者走进一线站段，实地感受哈尔滨局集团公司下大力气解决民生问题、推动主题教育走深走实的点点滴滴。
11月17日，地处大兴安岭深处的加格达奇最低气温接近零下20摄氏度。在齐齐哈尔北车辆段加格达奇运用车间客车整备库，融融暖意让人们对“窗外白雪皑皑、室内温暖如春”有了切身的体会。作业间隙，客车检车员刘旭鼎感慨地说：“以前大库可不是这样，下雨天，外面下大雨里面下小雨，作业时非常不舒服，班组间休室屋顶和墙壁干了湿、湿了干，留下了一圈一圈的黄印子……”
这个总面积达1.68万平方米的客车整备库，已投入使用47年。加格达奇地区冬夏两季温差超过70摄氏度，加速了大库屋面基础层老化，容易造成漏雨。齐齐哈尔北车辆段党委高度重视，把这一问题纳入首批问题清单，并向局集团公司主题教育办提报。局集团公司主题教育办研判后，立即整理形成问题专报，并根据主题教育领导小组意见将问题转至局集团公司相关部门，提出“上下联动确保问题整改到位”要求。
哈尔滨局集团公司相关部门和齐齐哈尔北车辆段人员组成工作专班，先后两次深入现场调研，根据大库弧形屋顶漏雨久治未除引发墙体开裂、库内顶棚墙体面层脱落、地面裂损的实际情况，提出大修建议，同时拟定以“重构屋面防水层、整治墙体开裂、更新大库门窗”为主的整修方案，经局集团公司党委会研究，提请董事会审议同意后，下拨专项资金进行重点整改。
经过施工单位连续60余天奋战，目前，客车整备库屋面防水、墙体整治、门窗更新、内外墙粉刷及库内地面打磨已全部完成，库内清新通透、温暖明亮。“大库整修后，彻底不漏雨了，整体环境焕然一新。现在入冬了，晚上外面气温在零下20摄氏度以下，库内却温暖宜人，作业环境可好了！”客车检修员李鹏高兴地说。
小雪时节，加格达奇站运转车间东区二楼，正在间休的三位调车员张杨、徐武和孙金生却毫无寒意。徐武说：“以前这个小楼，冬天室内温度不超过15摄氏度，在外面长时间作业冻透了，进屋也不敢脱棉衣。”
据加格达奇站运转车间党总支书记李世昌介绍，东区小楼位于热网末端，供热进户温度一直不达标，第二批主题教育开始后，被加格达奇车务段党委列入民生问题清单重点整治。哈尔滨局集团公司房建部门将其列为大修项目，把挂壁暖气改为供暖效果更好的地暖，并增加了供暖管径，所有老化的塑钢窗都更换为三层铝塑窗。同时，他们还重新整修了卫生间和洗浴间，粉刷内外墙壁，彻底改善了间休条件。
笔者俯身摸了一下地面，果不其然，干净整洁的地砖如东北火炕一样，散发出阵阵暖流。
当日傍晚，笔者赶到加格达奇以北近300公里的塔河县，在一个二人间的职工宿舍内，见到了身着短袖T恤正坐在桌前看业务书的电务信号工马超。
今年22周岁的马超是8月新入路的大学毕业生。齐齐哈尔电务段在塔河有信号和通信两个车间，今年共接收了25个新职大学毕业生。两个车间通勤职工较多，职工宿舍一下子紧张起来，食堂就餐面积也明显不够。更重要的是，这些新职大学毕业生对大兴安岭冬天的刺骨寒冷估计不足，没有携带足够的御寒衣物。
“决不能让这些年轻人挨冻！”齐齐哈尔电务段班子成员到塔河调研时了解到这个情况，将问题列入主题教育民生清单，组织相关部门立即为新职人员配齐劳保冬装。同时，该段工会扎实推进“三线”建设，将两个车间不常用的一处会议室改造成职工食堂，并支持两个车间将一部分办公房舍改为职工宿舍。
“看，这就是我们的冬装！”马超拉开床头的衣柜，拽出了厚厚的冬季作业服和劳保羽绒棉衣、羽绒棉裤。笔者捏了一下，羽绒填充得很足，像刚出锅的发面馒头一样。随后，马超又向笔者展示了新配发的羊剪绒棉帽子、皮棉手套和高帮劳保雪地靴。“从头上武装到脚底下，暖融融的，再冷的天我们也不怕了。发个微信小视频，家里人都非常放心。”马超的脸上写满了开心。
在由会议室改造的职工食堂内，10多张4人套桌椅排列整齐，公示栏张贴着每周菜谱和厨师健康证。厨房里，两套大功率不锈钢电磁炉灶具和灶台，亮得晃人眼。厨房旁的餐料库里，三大一小4个冰柜分别装满段里集中采购的猪肉、鱼肉、羊肉、鸡腿、鸡翅等食材。
“早餐2元，包括3样粥、鸡蛋、馒头、花卷和几样小菜；中餐和晚餐各3元，一荤一素，一炖一炒，主食不限。年轻人吃饱了、穿暖了才会不想家，干起活来才有劲儿！”正在准备晚餐的厨师孙立伟笑着说。
坚持问题导向，把问题检视整改作为检验主题教育成效的标尺，第二批主题教育开展以来，哈尔滨局集团公司累计纳入清单问题665件。其中，涉及生产环境整治、生活条件改善等民生问题152件，目前已销号解决74件。“指导基层单位工作的领导人员带头深入一线，截至目前已立行立改为职工解难题、办实事1731件。”哈尔滨局集团公司相关负责人介绍。
以职工为中心，心系冷暖，用心用情服务，哈尔滨局集团公司深入推进主题教育，把实事办到了职工心坎上。