王 强 周 凯 茹亚威
“我们要聚焦推动武汉铁路高质量发展，贡献警企协同联动新作为。”日前，在中国铁路武汉局集团有限公司与武汉铁路公安局协同联动工作推进会议上，该局集团公司主要领导强调。近年来，武汉局集团公司与武汉铁路公安局认真落实党中央、国务院关于行业公安机关管理体制调整的重大决策部署，对照上级关于加强警企信息沟通和协同配合的要求，不断适应铁路公安机关管理体制调整新形势，持续探索推进警企协同联动工作，有力保障了武汉铁路安全稳定。
“制度建设本着‘成熟一个、出台一个’的原则，经警企双方商定，将旅客求助事项处置、普法宣传协作、内部重点人联合排查管控等5项工作机制作为第二批建设的制度项目。”武汉局集团公司保卫部部长朱忠波在警企协同联动第二批制度建设部署会议上介绍。
今年1月，武汉局集团公司与武汉铁路公安局联合发布实施《关于深化警企协同联动共同推进武汉铁路高质量发展的实施意见》，全面打通了局集团公司、站段、车间与铁路公安局、处、所队三级联动沟通渠道，明确了定期联席会议、信息沟通交流共享、治安安全治理联动等六个方面工作机制的具体措施和落实要求。5月份，他们又联合出台了重要信息共同研判确认、同步现场应急处置及调查、护路巡防监督指导保障等8项工作制度，初步构建起局集团公司与铁路公安机关协同联动“1+1+N”制度规范体系，有效弥补了警企双方共建共融的空白，公安部铁路公安局给予了高度评价并在全路推广。
对照体系各项机制中明确的工作目标、职责任务，警企相关单位有针对性地进行分解分劈，细化推进措施、完成时限、联动方式等，确保顶层制度在各层级生根发芽。武汉客运段联合武汉铁路公安处建立重点人员上门走访制度，确保关键时期队伍稳定。麻城工务段联合麻城铁路公安处拓展《护路巡防队员信息联合审查培训机制》，开展入职审查和核查，有效防范了用工风险。
“我们联合襄阳铁路公安处确定重点事项对接责任清单13项，搭建警企‘点对点’信息共享平台35个，有效解决了警企之间信息梗阻问题，今年以来互通互报各类信息800余件，联合处置防伤、治安等案件20余起。”9月12日，襄阳机务段安全科科长徐晓陆谈到警企双方强化联合处置的成效时说。
今年以来，警企各单位在重点事项联动处置上同向发力、携手同行，一批疑难问题得到有效解决。通过联席会议、联合巡查的形式，他们对接联动近400场次，及时互通重要涉铁工作信息，采取联合研判、风险管控等措施，解决了一批影响铁路安全稳定的问题。针对铁路安全环境中的隐患问题，警企双方按季度联合开展集中排查并分类建立隐患问题库，累计消除隐患8000余个。
围绕吸毒、酒驾、网络诈骗等重点，警企双方根据年龄和工种特点，有针对性地开展法治宣讲，持续增强职工的遵纪守法意识；6月26日启动铁路电话直拨110报警短号功能，让铁路报警处置更加便捷顺畅；及时共享铁路安全生产、平安稳定工作信息，适时启动警企联合应急预案，全力维护铁路安全生产秩序。
“铁路企业与铁路公安是一个命运共同体、荣辱共同体，都有共同的责任和义务把铁路维护好发展好，必须加强相互理解和支持。”9月11日，武汉局集团公司相关负责人谈到如何推动警企协同联动时说。今年以来，警企双方通过相互支持保障，强化双方情感链接，持续巩固互联共赢的良好局面，既解决了一大批痛点难点问题，又维护了铁路企业和职工合法权益，有力保障了铁路生产场所治安稳定。