王 强 张嬝嬝 杨黎君
“由于在一个站区施工时间很长，大伙儿的头发不知不觉地长长了，干起活来很不方便。地处偏远站区几乎没有理发店，想理发要跑到距离施工驻地很远的集镇，两地来回奔波，交通极其不便。”“我这次体检发现血压高了，天天在吃降压药，有的时候一出去施工就是好长时间，也不知道自己的血压维持得好不好。”近日，武汉大型养路机械运用检修段维修二车间线路八队职工何伟和张楠相互交流道。
武汉大型养路机械运用检修段党委以第二批主题教育开展为契机，在竭诚服务职工生活上下功夫，在努力解决职工后顾之忧上用力气，积极营造职工“幸福之家”，以办好“微实事”推动企业高质量发展。
第二批主题教育开展以来，该段党委领导班子和相关科室负责人深入基层，到各个车间、施工队走访调研，针对职工反映的生活起居、餐饮伙食、理发等热点难点问题，一一记录，逐一解决。
该段党委把主题教育调查研究、推动发展、检视整改各项举措有机结合起来，注重解决实际问题，让各级党员干部真真正正地沉到现场去。他们通过发放调查问卷、面对面座谈等形式，深入调查研究，搜集一线职工在工作中遇到的实际难题和诉求，并鼓励职工为解决问题献计献策，认真接受职工的意见与建议，制定解决问题的具体举措，形成调研报告。
针对职工提出的理发难问题、身体健康管理问题，该段党委迅速形成解决问题方案，切实为职工办实事办好事。他们为各车间配齐、更新理发工具，组织各车间、施工队有理发手艺的职工为大家提供理发服务。他们配备配齐空调、沙发、常用医疗检测仪、爱心小药箱等物品，更换跑步机和健康指导宣传画，积极打造职工“健康小屋”。他们还通过配备兼职健康管理员，每月为大家检测身体并记录数据，对发现健康指标异常的职工，及时劝导其就医检查。患有常见疾病的职工可免费使用爱心小药箱配备的常用药品。
同时，该段大力改善职工宿营车条件，在宿营车生活区配置洗衣间、卫生间、洗漱间、晾衣间等，生活设施一应俱全。他们精心建设职工食堂，严把食材关、质量关、卫生关，定期开展伙食问卷调查，按照职工饮食习惯差异合理搭配餐饮，让职工吃得安心、放心、舒心，持续打造职工幸福之家。
“没想到我们提出的意见和建议件件有反馈、事事有回音，段里真的给我们解决了很多实际问题，让我们切实享受到了发展成果。”该段维修二车间线路八队队长豆鹏感叹道。