福州东车辆段 打造一流货车车辆段

　　福州东车辆段组织宣讲团在现场开展形势任务宣讲活动。 　　福州东车辆段利用福建省内最后一辆守车打造的“守望号”青年书吧。 　　职工在测量配件。 　　职工在平板车专项整治活动中进行切割作业。 　　厂区一角。

  近年来，福州东车辆段党委将企业文化建设作为推动工作的重要载体和有力抓手，培育出了党建文化、安全文化和家园文化三位一体的福州东车辆段企业文化体系，以精神传承丰富企业文化内涵，以管理创新塑造企业文化标杆，成绩斐然，先后获得了全路先进基层党组织、全国五一劳动奖状等20多项省部级、国家级荣誉。

  党建文化“铸魂”，塑造忠诚担当的政治品格。走进福州东车辆段，宣传栏中间“争创全路一流货车车辆段”几个大字格外醒目，正能量满满。2017年永安车辆段迁段福州，更名为福州东车辆段，职工制作的“扬帆、拼搏、和谐、团结、奋进”等铁雕系列作品随迁而来，成为一道亮丽的风景。近年来，该段党委以传承永不服输的精神和艰苦奋斗的创业激情提升价值引领，塑造忠诚担当的政治品格，坚持党建与中心工作深度融合的工作方向，促进各项工作开创新局面。

  迁段初期，厂区“风沙乱起迷人眼、车过尘土扬满天”，职工自己动手开垦有机菜园、创作雕塑、共建家园，现如今已建成了花园式厂区。针对职工住宿难问题，段部管理人员从机关办公楼搬至检修车库二楼夹层办公，办公楼改造成单身宿舍，解决了职工住房问题。围绕防汛防台风等急难险重任务，段党委组织开展“我是党员，我先上”等主题实践活动和“勇当‘火车头’、先行作贡献”等各类主题宣讲，激励引导广大党员迎难而上、争当先锋、干出实绩，确保了生产效率和运输秩序。

  为推进党建工作标准化规范化建设，该段党委坚持对标找差、责任量化、严格管理，细化党群干部履职量化考核指标，确保85个标准化建设指标高质量落实。同时，他们在原有的“创岗建区”“星级检车员”评比基础上，建立“福东辆之星”典型选树机制，2017年以来先后有3名青年职工获得火车头奖章，9名青年职工被评为全路技术能手，1名党支部书记被评为全路先进党务工作者，37名职工获得福建省百万职工“五小”创新大赛优秀成果。该段被评为中国铁路南昌局集团有限公司企业文化建设示范单位。

  安全是铁路的政治红线，贯穿企业文化建设始终。为打造安全环境“防火墙”，该段开展安全标准化目视化建设，在段部、厂区主要场所、交通要道、重点岗位和处所揭挂50余面安全疏散图、安全风险提示图，让职工一目了然知风险、懂预防、会应急。为规范揭示各科室、车间、班组岗位职责、理念、风险防控要点、作业指导书和安全风险控制卡，该段在职工间休室、学习室、生产主要场所揭挂横幅、漫画、标语、寄语、展板，让职工潜移默化地接受安全文化洗礼；组织13个部门、发动63个生产班组提炼形成安全工作理念，利用事故车辆损坏部件设立事故教训警示展区，促使广大干部职工将安全作为日常行为准绳；紧盯现场作业标准化，科学优化9个岗位作业指导书，让作业指导书实用、够用、管用，更加贴合现场作业安全实际；充分挖掘数据应用场景，建成1个数据可视化中心，实现了人员画像精准化、过程管控显性化、风险预警智能化。近5年来，该段累计开展安全预警25次，形成了科学严谨的安全风险管理制度体系，践行了实干争先的价值导向。为突出安全实绩“风向标”，该段将安全质量实绩作为干部选拔任用的重要条件，2017年以来先后有12名职工走上管理岗位。

  润物细无声，家园有活力。搬迁至福州以来，该段大力实施新段区建设5年工程，深化“三线”建设，着力打造绿色家园、和谐家园、平安家园、活力家园，让企业的发展成果与职工共享。为改善异地通勤职工、单身职工住房条件，该段先后投入200多万元对段部及沿线车间生活设施进行更新改造，改善现场生产环境，职工幸福感、获得感不断增强，提升了企业发展的软实力。

  让职工暖心、开心，也让职工凝心、聚心。近3年来，该段通过每月谈心问题收集、常态落实谈心家访、每周督查督办等方式，累计下发整改通报33期，解决职工生产生活诉求700多项，4名重困职工解困脱困，职工对“家”的归属感更加强烈。该段还投入300多万元新建文体阵地、补强文体设施，成立篮球、气排球等4个俱乐部，举办文体活动168场次，举办职工文艺晚会2场次，常态化开展登山、健步走等体育活动，职工好评如潮。

  本版图片均由中国铁路南昌局集团有限公司党委宣传部提供