本报武汉11月16日电 （王强 周凯）连日来，中国铁路武汉局集团有限公司通过加强入职培训、抓实安全教育、关心文化生活等方式，不断凝聚思想共识、筑牢安全防线、激发情感认同，帮助新入路大学毕业生迅速融入新环境，适应和胜任岗位要求。
该局集团公司以文化引领、思想融入为核心，全面优化新入路大学毕业生入职培训课程，主要领导作开班动员和专题辅导，为大学毕业生讲授职业生涯第一课；通过开设企业制度普及、参观红色教育基地等课程，帮助新入路大学毕业生了解企业文化和职业发展前景；扎实开展“奋斗的青春最美丽”分享会，印发《大学毕业生全周期培养成长指南》和《青年思想引导手册》《青年榜样典》《入段工作生活指南》，帮助他们加速融入。
新入路大学毕业生分配至基层单位后，各基层站段第一时间组织参观安全警示室，开展典型案例视频教学，讲清现场作业风险；抓好《劳动法》《治安管理处罚法》和劳动用工、社会保障等政策宣传，构建和谐劳动关系；以团支部“三会一课”、主题宣传教育为载体，组织新入路大学毕业生学习《安全生产法》《铁路法》和铁路安全管理规章，筑牢安全防线。
该局集团公司还通过建立完善《新入路青年档案》，动态掌握个人情况、爱好特长、成长期望、现实需求等，实现大数据管理。针对新入路青年角色转变、个人发展等思想困惑，他们加强情绪疏导、疑惑开导，并以新入路青年才艺大赛、入职体会主题征文、新媒体作品征集等为载体，开展线上线下活动，引导新入路大学毕业生多渠道、多方面展示自身才能，感受企业活力，增强个人自信。