本报昆明11月3日电 （郭薇娜 耿源苑）“参加青工特训营的经历是我们的宝贵财富，每个人都收获满满。”10月30日9时许，昆明南工务段第一期青工特训营结业典礼上，该段昆明南线路车间精测维修工区线路工袁溥钒的发言引发了学员们的共鸣。
为进一步加强技能人才队伍建设、助力青工立足岗位成长成才，昆明南工务段结合实际定期举办青工特训营，制定《昆明南工务段人才培养管理办法》，成立青工特训营人才培养领导小组，明确各科室车间职责分工，在35岁以下青工中择优推荐学员，打造专属培育计划，为段高质量发展提供有力人才保障。
第一期，经各线路、桥路车间推荐，该段择优选拔12名青工齐聚普者黑练功场，进行为期3个月的特训。
据了解，该段青工特训内容主要包括理论知识培训、岗位技能培训及重点施工锻炼，采取集中脱产方式，培养周期为3至5个月不等。其中，理论知识及实作技能培训根据实际情况会进行穿插安排，培训学时占比1/2，重点工作锻炼学时占比1/2。培训内容除专业理论技能外，还包含政治理论、综合管理内容，让青工在专业素养、思想境界、综合管理上都有所提升。
同时，该段建立激励考核机制，每期优选12名学员。培养周期结束后，该段统一组织对培养对象进行集中考评，评选优秀学员3名给予奖励，并作为今后评优评先、优先考虑选拔到一般管理和工班长岗位的条件之一。