蒋琳琳 何 柳 王飞增
“刚在‘智慧邯站云平台’上留言‘天凉了，洗澡有点冷’，段里这就给装上浴霸了！效率太高了！”近日，邯郸站货检车间货检员来潇栋一走进车间浴室就发现了其中的新变化。
“思想政治工作一线行”开展以来，邯郸站党委紧紧围绕“服务一线办实事”的目标，利用“智慧邯站云平台”开设合理化建议专区，建立合理化建议共享表格，职工可以利用办公网登录平台，填写自己的意见建议，表达自己的心声。
“我们在‘智慧邯站云平台’上看到货检车间职工反映车间浴室洗澡有点冷后，立即着手解决这件事。”工会副主席郭海涛说，他第一时间到货检车间调研了解情况，并很快安排人员为车间浴室配备了浴霸。
“把事办到职工心坎里，说起来简单，真正做到可不容易。‘智慧邯站云平台’就是一座桥梁，准确告诉我们职工想什么、要什么，以及需要我们做什么。”郭海涛说。
职工建议第一时间了解、第一时间反馈，并实时更新动态。邯郸站党委建立合理化建议落实机制，安排专人动态收集职工合理化建议，根据内容和投票数进行梳理，建立合理化建议待办库；将合理化建议按照分管范围明确解决措施、责任部门、责任人和完成时限，并在共享表格中动态更新落实情况。通过这一系列制度，职工可以实时掌握自己所提建议的落实情况，感受到事事有回音。
“下班后，我们经常会登录‘智慧邯站云平台’，既可以为我们认可的建议投票，也可以把自己的心声反映上去，每条建议的反馈速度都非常快。”邯郸运转车间职工王杰对“智慧邯站云平台”赞不绝口。
在利用“智慧邯站云平台”线上征集职工合理化建议的同时，该站党委积极开展调查研究，充分发挥思想政治工作进班组工作机制和干部半日现场工作法的作用，组织干部深入现场一线与职工面对面谈心，了解职工所思所想，与职工共同谋划提高职工生活质量、增加职工幸福指数的各项举措。
今年以来，“智慧邯站云平台”共征集职工合理化建议312条，目前已采纳解决121条。