本报南宁10月17日电 （李港兴 卢诗宇 廖炳达）为让新职青年更好地适应铁路工作生活环境，中国铁路南宁局集团有限公司团委认真落实新职青年“双加速”行动要求，创新引导方式方法，用心用情助力青工成长成才。
聚焦帮助新职青年加速融入团队，南宁局集团公司团委督促基层团组织发挥青年志愿者服务队作用，认真做好答疑解惑、结对帮教等工作，传递组织温暖；编发《入职工作生活指南》，结合职场实际详细讲解注意事项，及时为青工排忧解难。依托65个青年自组织，他们举办新职青年专场原创音乐会、青年主题交友、“书香铁路·我喜爱的好书”读书分享等文体活动，扩大新职青年的朋友圈，增强他们的获得感、归属感。
为了让新职青年加速适应新角色，南宁局集团公司团委广泛开展“青春心向党、奋进新征程”主题团日活动，用好团员政治理论学习电子资料包，精心编制青马微课、“团团随身听”等学习产品，营造良好的学技练功氛围；举办“奋斗的青春最美丽”成长故事分享会，组织先进典型上台分享奋斗历程，引导新职青年努力奋斗、快速成长成才。此外，他们还有针对性地举办新职青年反诈防骗宣讲会，推介“国家反诈中心”App，切实增强青工的法治意识。
围绕岗位建功立业，南宁局集团公司团委督促各级团组织严格落实安全第一课制度，对照典型案例，以案说法，切实增强新职青年的安全红线意识和底线思维；以“双创对标·青年小班制”积分竞赛为载体，开设新职青年定向赛道，鼓励新职青年参与各类学技练功竞赛；深入推进“导师带徒”活动，安排生产骨干与新职青年进行“一对一”帮扶，进而实现快速成长成才目标。