闫虹丽 薛 界
为认真落实职工政治学习质量提升年要求，中国铁路太原局集团有限公司党委深入生产一线开展蹲点调研，了解干部职工政治学习情况，有针对性地为车间班组制订学习方案，切实提升职工政治学习质效；拓展多样化的政治学习形式，让职工乐于参与、受益其中；优化政治学习内容供给，将党的理论创新与铁路生动实践紧密结合，更好地促进政治学习进车间到班组入人心。
高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势。2023年，中国国家铁路集团有限公司党组作出部署要求，扎实推进职工政治学习质量提升年。中国铁路太原局集团有限公司党委把加强职工政治学习作为夯实基层基础基本功的重要性工作来抓，努力推动党的创新理论进车间到班组入人心。
建制度定方案，聚焦学习的针对性实效性
太原局集团公司现有车间（二级公司）817个、班组（工区）4384个，分布在管内5343公里铁道线上，点多线长、分散不集中、班制多样。为全面掌握各单位职工政治学习情况，该局集团公司党委组织调研组先后到大秦、南北同蒲、侯月、石太、太兴铁路和大西高铁等沿线车间班组开展蹲点调研，分系统、分工种走访56个车间班组，列席旁听了22个班组政治学习，与420余名一线干部职工座谈交流，同步收集网上调查问卷3.45万余份。
“我们在调研中发现职工政治学习存在谋划推进力度不均衡的问题。比如列席旁听湖东车辆段秦皇岛动态监测车间5T维修一班的学习，明显感到学习主题突出、气氛活跃，职工精神状态很好，但大同电务段柳村车间二场二信号工区的学习组织就相对松散，职工意愿不高，两者相比反差较大。”调研组成员说。
针对这种情况，太原局集团公司党委强化顶层设计，在广泛征求基层意见建议下，形成了学、讲、谈、树、联、评“六字法”，有力指导基层单位上下衔接、切合实际，细化制定适合本单位的政治学习管理办法。同时，他们聚焦“一班组（车间）一方案”基本要求，组织党委宣传部深入工种班制多、人员流动大的机务、工务、客运等单位，指导解决学习组织难的问题，明确不同岗位、工种、班制的学习组织模式，建立“一班组（车间）一方案”3540个，提升了职工政治学习的针对性和实效性。
侯马北机务段侯北二运用车间党总支围绕“坐得下来”“学得起来”，建立实施“第一课堂”周学、“公开课堂”日学、“夜校课堂”补学，职工可根据实际灵活参加学习班次，受到了职工的好评和欢迎。
拓渠道搭载体，探索各具特色的学习模式
“千头万绪勿忘安全，没有安全就没有一切，特别是我们轮对探伤作业极其缜密，容不得半点马虎，要严格落实岗位标准化作业，及时发现潜在隐患，防止安全事故发生。”在太原北车辆段太北轮对车间探伤班组集体学习会上，领学职工刘向东带头交流体会。
“相比以往单向灌输式的学习，职工们更喜欢这种‘你一言我一语’的交流讨论环节，既激发了学习热情，又提升了学习实效。”该车间党总支书记严波说。
太原北车辆段现行的学习模式，是太原局集团公司党委丰富学习形式、深化学习效果的有益尝试。前期调研过程中，有职工说：“一人念众人听，听得昏昏欲睡，学习效果也不好。”调查问卷结果也显示，35.1%的职工认为政治学习形式吸引力不强，80.71%的职工认为提高学习质量应该在丰富学习形式载体上着力，75.3%的职工对观看微课视频等比较感兴趣。
为了增强职工政治学习的积极性，该局集团公司党委拓渠道、搭载体，指导基层各单位形成推陈出新、各具特色的学习模式。湖东车辆段坚持“一月一专题”，采用“学、讲、谈、评、点”学习模式，更好地促进理论知识入脑入心。侯马北供电段、太原北车辆段等单位打造处处可学、时时在线的“指尖课堂”，让政治学习融入职工日常工作生活。太原北站、太原通信段等单位建立青年理论学习小组，在多思多想、学深悟透上走在前、作表率。侯马北机务段、榆次站等单位灵活运用启发式、交流式、案例式、提问式等方法开展集体学习，在增强代入感和互动性的同时，引导职工主动发言，分享经历、交流思想、畅谈感悟，在轻松活泼的氛围中学思践悟。
抓内容强引领，形成完善实用的供给体系
《太铁月讲·悦读》是太原局集团公司党委宣传部按月编发的参考读物。该局集团公司党委宣传部在调研职工需求后，不断优化职工政治学习内容供给，从职工视角开辟《学习新思想》《班组微讨论》《每月小课堂》等栏目，受到广大一线职工的好评。
学习质量决定学习效果，优化学习内容是提升学习质量的关键。太原局集团公司党委坚持政治学习定位，立足职工需求导向，形成内容丰富实用的供给体系。
该局集团公司把“理论微课365”学习活动作为加强职工政治学习的有力举措，组建专长骨干人才团队，每季度召开策划会，精准化选题，项目化运作，先后推出《深刻把握中国式现代化的中国特色》《从总体国家安全观中认识和把握铁路安全》等22期理论微课产品，用通俗易懂的语言加强理论阐释。
同时，太原局集团公司党委注重把政治理论教育纳入职工脱产培训内容，在全局集团公司班组长脱产培训班和超过10天的职工脱产培训班的教学方案里，建立政治理论教学模块，开设思政课，帮助参培职工加深理解政治理论，促进理论知识入脑入心。今年以来，太原局集团公司党校、职工培训基地开设了“弘扬大秦铁路精神”等15节思政课，集中培训参培各层级干部职工6500余人次，有力推动党的创新理论大众化普及化。