“今天欢迎三位学员正式加入工区大家庭！”近日，在青岛电务段沙岭庄信号维修工区，工长韩东为刚完成定岗考试的3名“2+1”学员送上祝贺。在此次全段定岗考试中，新学员王教育取得了第一名的好成绩，其他两名新学员也入围前十，这让工长韩东十分欣慰。
长期以来，沙岭庄信号维修工区以独有的教育传承和良好的学习氛围，被誉为青年职工成长成才的“孵化站”。自2020年以来，工区包括韩东在内的4名青年职工获评技师职称；6人在中国铁路济南局集团有限公司职工职业技能竞赛中成绩突出，其中3人获评济南局集团公司技术能手称号；工区还向段安全调度指挥中心等重要岗位输送多名骨干人才，其中3人走上了管理岗位。在这些亮眼成绩的背后，是工区匠心育人积累的结果。
“师傅循循善诱、正确引导，学员积极主动、循序渐进。我们努力让他们在比学赶超的氛围中强化业务技能。”韩东介绍。去年，3名新学员被分配到工区，为了让他们快速成长，韩东和工区技术骨干发扬多年来的教育传统，不断拓新路育新苗。
稳扎稳打、真教真练是工区培养职工的传统。要干好信号工岗位，首先要对技术规章和作业标准学深悟透、烂熟于心。为了强化新学员学习成效，韩东和工区师傅们为他们制订个人专属的提升方案，定时定量布置学习内容，并进行有效督促，保证每天都有不少于3个小时的学习时间。
工区定期开设“技术小课堂”，通过“你讲我问”等创新形式，让新学员站上讲台对专业操作进行详细讲解，工区师傅们则通过提问、点评等方式检验成果。问答互动既加深了学员对知识的理解，又让新学员对自我有了清醒认知。
“2+1”学员赵珈艺由于在校学习通信类专业，刚开始对铁路信号系统知识的理解和掌握非常困难，为了让她在理论基础和实践操作中得到全面提升，韩东专门带她到演练场“开小灶”，对照设备实物逐条剖析，一遍遍练习。通过近一年的锻炼，赵珈艺在岗位操作逐渐变得得心应手起来。“这一年的学习感觉特别充实，自己从内到外都得到了蜕变。”赵珈艺对自己的成长非常感慨。
“以前我的师傅就是这样严格要求我们的。我们是受益者，所以也希望将这份责任传承好，让新人有专业傍身、少走弯路。”韩东如是说。张汝峰 赵立波