马 威 郭 昊
为高效统筹职工政治学习，近期，呼和浩特货运中心党委探索形成日勤班组“固定学”和偏远班组倒班学习班的常态化政治学习模式，打破班组界限，成立时间、人员相对固定的政治学习班，确保学习全覆盖。
这是该货运中心党委认真落实“职工政治学习质量提升年”要求的生动实践。他们通过加强学习管理、丰富学习载体、强化责任落实，让职工政治学习见成效。
“细”字打头，学习管理规范。呼和浩特货运中心党委研究制定职工政治学习管理办法，从学习计划、学习形式、学习内容、考勤管理等4个方面作出详细规定，规范完善职工政治学习各项制度要求。
在固有内容基础上，该货运中心党委增加形势任务、物流发展、先进典型等学习内容，精心设置党的创新理论、党纪法规、思想政治工作等重点专题，为各级各类脱产培训班提供“点单”服务，推动政治理论学习教育“进课堂”，推动党员干部在学理论、知形势中提高站位、拓宽视野。
“新”字助力，学习载体多样。聚焦职工怎么学，呼和浩特货运中心党委每月按照“领学+互问互答+感悟发言”3个环节组织职工学习。领学环节由职工轮流进行，扩大学习覆盖面；互问互答环节结合基本知识概念，强化学习记忆；感悟发言环节引导职工深入互动交流，增强学习效果。
今年以来，呼和浩特货运中心党委累计开展集中学习224次，精准化、分众化开展互动宣讲16场次，覆盖干部职工380人；举办知识竞赛，组织职工现场比理论、拼知识，提升学习实效性和趣味性；深入实施“青马工程”，组织青马讲师、青年骨干制作理论微课2个、开展理论宣讲3场，引导青年职工学习党的创新理论和党史知识。
“实”字铺底，责任落实见效。紧紧抓住责任落实这个关键环节，呼和浩特货运中心党委将政治学习纳入车间班组思想政治工作责任清单和党支部标准化规范化建设分类定级考评标准，加强过程检查指导，采取列席旁听、查阅资料、现场提问等形式进行专门通报。
“现在，每个月的政治学习成为我们加强班组管理的重要手段，不仅学习理论知识，而且讲解形势任务、部署重点工作，大家的干劲更足了。”沙良物流园货装甲班值班员王德庆说。