校企携手助铁路新人走好入职第一步

  本报郑州9月3日电 （孙帅 景亚飞）实行双班主任制、定期召开检查工作分析会、评选优秀学员……连日来，中国铁路郑州局集团有限公司联合郑州铁路职业技术学院，创新培训形式，对1700多名“2+1”高职毕业生进行岗前培训，助力他们走好入职第一步。

  郑州局集团公司按照“2+1”高职毕业生拟分配岗位，设置32个培训班，每个班指定企业班主任和院校班主任各一名，共同管理班级；抽调1名院校管理人员和郑州、洛阳职工培训基地6名管理人员成立培训管理检查团队，每周定期召开检查工作分析会，研讨培训工作方式方法；组织企业班主任深入了解学员思想和学习状况，及时介绍单位基本情况、工作岗位现状、安全从业规范等信息，调动大家的学习积极性。

  郑州局集团公司分岗位制订“2+1”高职毕业生培养教学计划，理论培训以《铁路特有工种技能培训规范》《技规》以及各工种安全知识、基本规章、作业指导书、必知必会等内容为主，实作培训突出故障应急处置、实作技能鉴定、工卡量具使用基本操作等内容，全面提升理论和实战能力。

  培训期间，涉及的29个站段单位高度重视，站段领导、劳人科、职教科及工会相关负责人主动联系班主任，了解本单位学员出勤、学习和生活等情况，多次到班级进行检查、慰问和座谈，增强学员的归属感和认同感，进一步引导学员认真完成岗前培训。截至8月底，校企携手完成了1783名“2+1”高职毕业生安全、理论培训和考试，评选出优秀学员155名。