本报西宁9月2日电 （权翠芳）近日，中国铁路青藏集团有限公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持问题导向，深化调查研究，在发现问题、解决问题上持续发力，推动主题教育出成果、见实效。
青藏集团公司广泛开展各层面的调查研究，按照“问题来自一线、选题紧贴基层”原则，通过自下而上征集、综合研判后，敲定重点调研选题56个，各级领导干部带头深入偏远艰苦地区和实际困难多、群众意见大、工作推动慢的单位，采取座谈讨论、实地走访等方式进行调研，将收集到的问题梳理后分门别类建立“现场解决”“立行立改”“跟踪督办”三种清单，确保“问题清单”逐一销号，调查研究与解决问题有机闭环。据统计，主题教育中，青藏集团公司两级领导班子共开展调研257次，发现问题2118件，现场解决问题699件。
青藏集团公司坚持当下改与长久立相衔接，着眼长远发展、紧盯现实短板，把破解发展难题、实现成果转化作为检验主题教育成效的首要标准来狠抓落实。他们研究制订了主题教育整改整治工作方案，成立工作专班，明确工作职责及要求，将安全生产、客货运输、经营开发、工程建设、人才队伍、民生工程等重点工作中亟须解决的重点难点问题梳理后形成23条问题清单、6个专项整治方案，将整改销号情况以“成果转化清单”的形式进行通报。截至8月底，“问题清单”已销号13条，“专项整治方案”销号5个。他们出台《青藏集团公司首席技术专家选拔管理办法》等长效制度21项，提出“撤销工务系统区间工区，逐步实现专业修”等生产组织方面的优化措施13项。
青藏集团公司聚焦职工群众和广大旅客货主关心关注的急难愁盼问题，积极开展“民呼我为”“接诉即办”，高效解决突出问题、瓶颈问题。一些较大站区各专业工种工作内容交叉、效率不高，青藏集团公司在3个及以上专业的站区大力推进站区一体化建设，优化生产组织，实现党群共建，共享文娱资源。青藏铁路沿线高海拔站区自然环境恶劣、职工生活单调，青藏集团公司在唐古拉、雁石坪、五道梁、望昆等6个高海拔站区建成“高原绿色氧吧”，配备各类书籍和文娱用品，让职工业余生活有去处。青藏集团公司在机关干部中开展“不作为、慢作为”专项整治，狠刹软、懒、散不良作风。针对旅客货主反映的铁路运输、站车服务等问题，他们细化“一企一策”服务举措，积极落实货主回访制度，为27个车站洗手间加装了热水器，为940辆普速旅客列车配备了电源插座，努力提高客货服务质量。
为巩固立行立改、问题整治成效，青藏集团公司开展调查研究与整改整治工作情况“回头看”，高质量推进重点工程建设，持续深化“天路格桑花”高原铁路服务品牌创建，接续打造“三点一线一面”党建示范高地，不断释放青藏铁路服务地方经济社会发展的效能，推动主题教育与民生实事互融共进、与重点工作齐头并进。