本报沈阳8月13日电 （尹晨曦 张立鹏 王影）8月3日，沈阳工务机械段发布今年二季度技术创新成果表彰决定，22个创新团队围绕24个一线生产问题，发布了26个解决方案。
2021年以来，这个段以《沈阳工务机械段劳动竞赛实施方案》为依据，通过“难题征集、审核立项、专家指导、创新攻关、验收评审、转化推广”的方式，引入公平竞争机制，激发全员创新活力，营造人人可创新、人人会创新的浓厚氛围。
生产难点就是创新的起点，一线需求就是创新的追求。针对职工创新中存在的选题不精准、支持保障力度不够等问题，这个段采取一线职工出题、业务科室命题的方式，全方位征集生产难题，组织专业工程师和技术骨干在车间和班组层面分级审核立项，引导职工创新向生产一线聚焦，同时引入竞争机制，对立项问题进行张榜公示，职工只要有能力就可以揭榜。
换轨施工结束后，处理分路不良地段钢轨，重复打磨是最常见的问题之一。在该段征集生产问题时，技术科工程师魏承远将这一问题进行了上报。锦州换轨车间综合工区工长田更玉团队揭榜，开始课题攻关。最终，田更玉团队以旧机具部件为基础，研发出高效钢轨打磨小车，实现了钢轨打磨一次成型、质量达标。
在广泛开展“揭榜挂帅”的基础上，这个段还建立创新工作室和创新成果转化平台，探索建立跨专业、跨车间的“1+N”职工创新联盟工作体系，依托办公网和微信群建立职工创新成果交流展示平台，发挥交流研讨、创新指导、联合攻关等作用，凝聚各方创新力量，推动职工创新由“独创”向“联创”发展。
自2021年以来，该段共有300余名干部职工参与这项活动，目前已解决生产问题57个。