王 强 周 明 田 越
入伏以来，35摄氏度以上的高温炙烤着“火炉”武汉。持续高温既考验着职工的劳动安全措施，又检验着基层站段防暑降温工作。面对高温酷暑，武汉供电段用心用情关心关爱职工，维护好职工切身利益，为职工人身安全和劳动安全保驾护航，为广大职工营造“身在‘伏’中不知‘伏’”的良好环境，坚决打好暑运攻坚战。
一线作业送清凉
“三伏天，作业回来吃上甘甜的西瓜，既解渴又消暑，疲惫感一下就没了。”7月31日，武汉供电段武昌东供电车间接触网工袁帅作业完毕后，边吃西瓜边感慨道。
面对高温天气给一线职工带来的严峻考验，该段采取多项举措为一线职工送去清凉。早在6月初，该段就细化制订了“送清凉”活动方案。本着向一线生产人员倾斜、向野外露天作业人员倾斜的原则，该段划拨专项资金，认真研究制订方案，明确采购范围，为一线车间工区购置矿泉水、绿豆、白糖、茶叶、清凉饮料等消暑用品，满足现场职工防暑降温物资需求。
同时，该段充分利用宣传栏、微信群、企业公众号等载体，向全段2300多名职工普及防暑降温知识，在21个车间开展防暑降温和中暑应急救援培训，增强职工自救、互救意识，提升应急能力。
该段还成立职工代表暑期安全巡视检查组，对车间班组的防暑降温药品储备、清凉饮品配送、高温作业管理、施工安全等情况全面检查，对检查发现的159个问题现场纠正和通报督促整改，有效确保了职工暑期劳动安全。
入夏以来，该段投入资金近20万元，累计发放矿泉水、饮料、西瓜等近万件；开展防暑降温知识专题培训2次、组织中暑应急救援演练6次，全面夯实暑期人身安全、劳动安全基础。
排忧解难出凉策
“最近家里有些事情，党支部书记跟我谈心后，心情舒畅多了。”7月25日，该段蕲春南客专供电车间电力工方号在车间党支部书记家访谈心后，化解了家庭矛盾，理顺了情绪。
高温天气下，为防止职工“情绪中暑”，该段把谈心活动作为“送清凉”的一种方式。他们结合正在开展的“思想政治工作一线行”活动，关注“两违”受到处理、家中困难导致情绪低落等重点职工，形成走访摸排、面对面谈心交流、精准对接救助等帮助链，及时帮助职工解决生产生活中遇到的困难，缓解压力，化解矛盾。
该段还指派专人负责收集一线干部职工的合理化意见和建议，通过采取轮换作业、减少高温时段露天作业等措施，优化劳动组织，合理安排作业时间。该段对患有职业禁忌疾病的人员，及时调整作业岗位，确保职工人身安全；对通勤路面、浴室、食堂、活动室、间休室等职工生产生活环境进行补强整修；定期调整菜谱，增加消暑菜品，提高防暑降温保障服务的精准度和实效性。
入夏以来，该段开展与重点人员“结对子”、家访谈心等活动300余场次，帮扶困难职工466人次，发放慰问补助40余万元，解决各类问题49件，让职工全身心投入到安全生产工作中去。
保障健康开凉方
“通过这次培训，我了解到更多健康知识，在暑期里发挥了很大作用。”该段黄石供电车间电力工宋巍说。7月中旬，该段邀请武汉普仁医院医务人员举办了夏季职工健康知识讲座，重点围绕正确健康理念、科学健康生活方式、夏季高温作业安全、心肺复苏急救等内容进行了深入浅出的理论讲解和互动解答。
为进一步丰富职工健康知识、提高健康水平，该段围绕“快乐工作、健康生活”主题，积极开出保障健康“凉方”，针对不同人群组织开展4期高血压、高血脂、胃肠道、冠心病、心理健康、夏季高温安全主题讲座；以日、周、月、季为周期，常态化开展广播操、健步走、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，丰富职工业余文化生活，提升健康水平。
该段还结合季节性特点，建立班前监测制度，做好劳动安全风险提示，发放疾病风险预警卡，对相关重点人员进行“一对一”健康安全包保。针对高铁车间工作特点，该段大力推行5项制度，改善作息规律，不断提高工作效率和生活质量。通过实施一系列措施，该段健康安全包保的重点人员由2020年的65人下降至2023年的48人。